Aufgaben der MAV

Beraten, aber wie?

Zu den wesentlichen Aufgaben der Mitarbeitervertretungen gehört es, ratsuchenden Kolleginnen und Kollegen helfend zur Seite zu stehen, Konflikte zu analysieren und Lösungsansätze zu erarbeiten. Oft geschieht dies im Spannungsfeld zwischen den eigenen Vorstellungen, dem nicht immer auf Partizipation ausgerichteten Führungsverhalten von Dienstvorgesetzten und den teilweise nicht immer eindeutigen Vorstellungen der Ratsuchenden. Um hilfreich sein zu können benötigen MitarbeitervertreterInnen neben Sach- und Rechtskenntnissen auch ein gehöriges Maß an Beratungskompetenz.

Das dia Fortbildungsprogramm beinhaltet ein Seminar um Kenntnisse hierüber zu erlangen und Praxiswissen für die spätere Beratungstätigkeit zu erarbeiten. Ziel des Seminars ist es, lösungsorientierte Strategien des Beratungsgesprächs zu entwickeln.

Das nächste Seminar „Beratungskompetenz findet vom 18.–22. Juni im Lutherheim Springe statt. Es sind noch Anmeldungen möglich.

Näheres und Buchung siehe unter mav-Seminare.de    >> hier

 

 

Bildrechte:

  • programmheft-2018: ag-mav.de
  • Banner Beratung mit Piktogrammen: Fotolia_135688202_XS