Aufwerten, entlasten, mitbestimmen – jetzt!

Wertschätzung in Diakonie und Caritas:

Aufwerten, entlasten, mitbestimmen – jetzt!

 

Alle reden von Arbeit 4.0. Gemeint sind damit die Folgen einer umfassend7en Digitalisierung der Arbeitswelt. Diese führt nicht nur zur Einführung neuer Arbeitstechniken, sondern vor allem zur Auflösung gewohnter Arbeitsformen: mobiles Arbeiten und Home-Office, Crowd-Working usw. Weiterlesen

Neu gewählt und nun?

© Carsten Wolters

Endlich eine Mitarbeitervertretung (MAV) gewählt? Oder wieder in die MAV gewählt, aber mit dem Wunsch etwas zu verbessern?
Mitarbeitervertretungen geht es wie vielen Organisationen. Im Lauf der Zeit können sich schlechte Gewohnheiten einschleichen. Die Arbeit kann uneffektiv werden; Verantwortung und Aufgaben werden ungleich verteilt und die Unzufriedenheit wächst. Vieles wird so gut es geht, nebenbei erledigt.

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Gekonnt verhandeln – Qualifizierung für Mitarbeitervertretungen

Verhandeln will gekonnt sein! Mitarbeitervertretungen (MAV) müssen immer wieder ihre Position deutlich machen und ihre Interessen in Verhandlungen vertreten.

Dabei entscheiden erfolgreiches Verhandeln und Argumentieren – das Verhandlungsgeschick der MAV-KollegInnen – über Erfolg und Misserfolg der MAV-Arbeit. Wichtig für erfolgreiche Verhandlungen sind nicht nur grundlegende Kenntnisse arbeitsrechtlicher Tatbestände, sondern auch das Wissen über Taktik und Strategie einer Verhandlung.

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