Hanna Naber (Geschäftsführerin des AWO-Bezirksverband Weser-Ems) übernahm turnusgemäß den Vorsitz der Landesarbeitsgemeinschaft Freie Wohlfahrtspflege (LAG FW) in Niedersachsen. Die 41-jährige Oldenburgerin löst Birgit Eckardt (Vorsitzende des Paritätischen Wohlfahrtsverbandes Niedersachsen) ab. Zum Stellvertreter bei der LAG FW wurde Dr. Ralf Selbach […]
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TV DN – Tarifvertrag „Einmalzahlung 2017“ unterzeichnet
Beschäftigte, für die der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) Anwendung findet, erhalten eine Einmalzahlung. Sie ist ein Bestandteil der Tarifeinigung vom 13.12.2016. Heute wurde in Hannover der hierfür notwendige „Tarifvertrag Einmalzahlung 2017“ unterzeichnet.
WeiterlesenAlte Rezepte für moderne Arbeitswelten?
Pausen sind eine wichtige Regenerationsquelle im Arbeitsalltag. Nicht umsonst ist dem Thema im Arbeitszeitgesetz ein eigener Paragraf gewidmet (§ 4). Vielen Mitarbeitervertretungen und Betriebsräten ist aber bekannt, dass Beschäftigte Pausen ausfallen lassen oder in ihren Pausen Tätigkeiten nachgehen, die nicht […]
WeiterlesenArbeitsverdichtung, Termindruck, Stress
Arbeitsintensivierung, Leistungsdruck, Überstunden und ein zu geringer Personalbestand sind in vielen Betrieben und Einrichtungen Realität. Die Zunahme der psychischen Belastungen am Arbeitsplatz ist eine Herausforderung für Arbeitgeber, Mitarbeitervertretungen und Betriebsräte. Doch welchen Stellenwert hat das Thema Arbeits- und Gesundheitsschutz in […]
WeiterlesenTrio komplett – Neuer Jurist im DW-Niedersachsen
Das Diakonische Werk (DW) Niedersachsen hat ein neues Vorstandsmitglied erhalten. Dr. Jens Lehmann wurde letzte Woche vom Aufsichtsrat des DW in den Vorstand gewählt. Lehmann wird zukünftig mit Dr. Christoph Künkel und Cornelius Hahn die Diakonie in Niedersachsen vertreten.
WeiterlesenFacebook: Betriebsrat bestimmt mit
Ermöglicht der Arbeitgeber auf seiner Facebook-Seite für andere Facebook-Nutzer die Veröffentlichung von sogenannten Besucher-Beiträgen (Postings), die sich nach ihrem Inhalt auf das Verhalten oder die Leistung einzelner Beschäftigter beziehen, unterliegt die Ausgestaltung dieser Funktion der Mitbestimmung des Betriebsrats.
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