Der Lebensmitteldiscounter Aldi mit seinen Schwesterunternehmen Aldi-Nord und Aldi-Süd reagiert mit einer Anhebung des Mindestlohns auf die aktuellen Teuerungsraten und damit die hohe Belastung der Arbeitnehmer:innen.
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Agiles Unternehmen, Holacracy, Buurtzorg-Modell & Co.
Die Fortbildung finden in Bad Zwischenahn in der Zeit vom 26.–30.09.2022 statt. Neue Formen der Selbstorganisation in der sozialen Arbeit Seit einigen Jahren werden regelmäßig neue Ansätze der Unternehmensorganisation präsentiert, die sich alle darum drehen, wie Teams selbst organisiert arbeiten können. […]
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Hinaus zum 1. Mai!
Traditionell rufen Gewerkschaften landesweit zur Teilnahme an den zahlreichen Mai-Kundgebungen auf. Der Tag der Arbeit steht 2022 unter dem Motto „GeMAInsam Zukunft gestalten“. Gewerkschaften stehen für ein solidarisches Miteinander, was besonders in unruhigen Zeiten notwendig ist, heißt es im Aufruf des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB).
Die Mitglieder der agmav-Niedersachsen Arbeitsgemeinschaft unterstützen den Aufruf.
Großer Fachkräftebedarf in Sozial- und Erziehungsberufen
Die Bundesregierung geht davon aus, dass in der Berufsgruppe „Erziehung, Sozialarbeit, Heilerziehungspflege“ zwischen 2020 und 2025 rund 288.000 Stellen neu besetzt werden müssen. Das schreibt sie in ihrer Antwort auf eine Anfrage der Bundestagsfraktion der Linkspartei. Sie verweist auf die Mittelfristprognose des Fachkräftemonitorings, das für das Bundesministerium für Arbeit und Soziales erstellt worden ist.
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Der Fahrplan für 2023 steht!
„Die Anzahl der Teilnehmenden bei Fortbildungen von dia e.V. war 2021 erfreulicherweise wieder auf dem Niveau von 2019.“ so Tobias Warjes, Vorstandsvorsitzender vom Verein „Diakonische Arbeitnehmerinitiative“ e.V. (dia e.V.). Der Verein veranstaltet Schulungen für betriebliche Interessenvertretungen, z.B. Mitarbeitervertretungen. Getragen wird dia e.V. von der Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in Niedersachsen.
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Reformen – Betriebsverfassung, MAVO, MVG-EKD
Das Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) trat 1952 in Kraft und regelte nach der Tradition des Weimarer Betriebsrätegesetz die Mitbestimmung von Betriebsräten. 1972 wurde es unter dem damaligen Bundeskanzler Willy Brandt grundlegend reformiert. Nun soll es fit gemacht werden für das 21. Jahrhundert.
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