Das Land Bremen will ausländische Pflegekräfte bei der Anerkennung ihrer Berufsabschlüsse unterstützen. Dies solle mit dem Modellprojekt „Inga Pflege“ geschehen, teilte Gesundheitssenatorin Claudia Bernhard (Linke) am Mittwoch mit. Für dieses Projekt, das vom Bundesgesundheitsministerium gefördert wird, habe sich Bremen erfolgreich beworben. In dem Anpassungslehrgang sollen international ausgebildete Pflegefachpersonen mit integriertem Sprachtraining praxisnah am künftigen Arbeitsplatz qualifiziert werden.
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Berufsaufgabe und Rückholung in der Pflege
„Viele jung Pflegekräfte erwägen die Berufsaufgabe“, heißt es in einer Mitteilung der Krankenkasse Barmer in Berlin. Die Krankenkasse und das Institut für Betriebliche Gesundheitsberatung (IFBG) analysierten im vergangenen Jahr Ressourcen und Belastungen von rund 1.000 Pflegekräften in der ambulanten und […]
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Betriebliche Mitbestimmung stärkt Demokratie
Wer in einem mitbestimmten Betrieb arbeitet, nimmt auch eher an politischen Wahlen teil: Darauf hat vergangene Woche die Arbeitnehmerkammer in Bremen aufmerksam gemacht. Sie bezieht sich dabei auf Studien von Arbeitsmarktökonomen der Universität Trier aus dem Jahr 2022. „Es geht darum, wie selbstwirksam die Menschen sich erleben“, sagte Thomas Schwarzer, Referent für kommunale Sozialpolitik in der Arbeitnehmerkammer.
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Ergebnisse der Studie „Ich pflege wieder wenn…“ veröffentlicht
Nachdem bereits 2021 eine Studie zum Thema „Ich pflege wieder, wenn…“ in Bremen durchgeführt wurde, haben die Initiatoren diese Studie nun bundesweit aufgesetzt und kürzlich die Ergebnisse veröffentlicht. Demnach besteht grundsätzlich das Potenzial für 300.000 zusätzliche Vollzeit-Pflegekräfte durch Rückkehrer oder Stundenaufstockungen.
Weiterlesen„Ich pflege wieder, wenn…“ – bundesweite Studie
Bereits im März hatten wir über eine Studie der Arbeitnehmerkammer Bremen in Zusammenarbeit mit dem SOCIUM der Universität Bremen berichtet. Es ging dabei um ausgestiegene Pflegekräfte oder Teilzeitkräfte und darum, ob und unter welchen Bedingungen sie wieder in den Beruf zurückkehren bzw. Stunden aufstocken würden.
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„Ich pflege wieder, wenn…“
Die Pflegebranche hat zu wenig Fachpersonal. In der aktuellen Pandemie zeigt sich dies noch einmal überdeutlich. Eine Lösung könnte sein, Pflegebeschäftigte in Teilzeit oder Ausgestiegene zurückzugewinnen. Allein im Land Bremen stünden bis zu 1.500 ausgebildete Pflegefachkräfte mit Berufserfahrung der Alten- und Krankenpflege zusätzlich zur Verfügung – wenn sich die Arbeitsbedingungen und die Bezahlung verbessern. Das ergibt jedenfalls die Hochrechnung der Zahlen einer Befragung.
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Arbeitsmaterial
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