Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungenin den Diakonischen Werken Niedersachsens |  |
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„Die Lohnspreizung ist einer der wesentlichen Einflussfaktoren für die gesamtgesellschaftliche Ungleichheit.“ Wie aus dem Europäischen Tarifbericht weiter hervorgeht, ist der Abstand zwischen niedrigen und mittleren Löhnen in der Bundesrepublik größer als in den meisten anderen nord- und westeuropäischen Staaten.
Der EuGH stellt in seinem heutigen Urteil fest, dass die Kündigung wegen Wiederheirat eine verbotene Diskriminierung aufgrund der Religion darstellen kann.
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Im Herbst soll die Synode der EKD Änderungen des Mitarbeitervertretungsgesetzes MVG.EKD beschließen. Wie ist der Stand der Novelle zu bewerten? Großer Wurf oder Fauler Kompromiss zwischen hehren Absichten und konträren Interessen z.B. des VdDD?
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Arbeit kann eine wichtige Quelle der Gesundheit sein. Menschen wollen sinnvoll tätig sein und etwas zum Gelingen beitragen. Arbeit tut gut, wenn Gaben, Talente und Fähigkeiten gefragt sind, wenn Beschäftigte sie in einem wertschätzenden Umfeld einbringen können. Arbeit erhält gesund, wenn das Verhältnis von Anforderungen und Beanspruchungen stimmt, wenn gesunde Führung mehr als ein Schlagwort ist und wenn Mitarbeitende Angebote der Gesundheitsförderung wahrnehmen können.