Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) spielt eine zentrale Rolle in jeder Einrichtung. Sie ist Bindeglied zwischen Mitarbeitenden und Dienstgeber, sorgt für Mitbestimmung, Transparenz und faire Arbeitsbedingungen. Doch gerade weil die Aufgaben so vielfältig und anspruchsvoll sind, wird eines oft unterschätzt: die Arbeitsorganisation […]
WeiterlesenDer Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer Entscheidung die Rechte kirchlicher Arbeitnehmer:innen gestärkt. Konkret ging es um die Kündigung einer Arbeitnehmerin der Caritas, die in einer Schwangerenberatungsstelle beschäftigt war.
WeiterlesenDie Kommission zur Sozialstaatsreform der Bundesregierung hat Ende Januar 2026 Empfehlungen für die Weiterentwicklung der Eingliederungshilfe vorgelegt. Diese Empfehlungen sehen unter anderem eine Kombination aus Neusystematisierung, rechtlicher Vereinfachung und Digitalisierung vor. Der begonnene Dialogprozess zwischen Bund, Ländern und Kommunen soll […]
WeiterlesenAktuell ist viel in Bewegung in der ambulanten Pflege. Gesetzliche Regelungen und Vorgaben verändern sich, neue Ideen und Forderungen keimen auf und die aktuelle Situation der Beschäftigten soll analysiert werden. Hier eine Übersicht der Ereignisse: Gesetzliche Änderungen auf dem Weg […]
WeiterlesenDer CDU-Wirtschaftsflügels will den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken und löst dadurch eine Welle der Entrüstung aus. Die angeregte Debatte zum Recht auf Teilzeitbeschäftigung steht im starken Kontrast zum aktuellen Arbeitsalltag. In vielen Branchen ist Teilzeit oft eine Reaktion auf Überlastung […]
WeiterlesenNach langen und kräftezehrenden Verhandlungstagen konnte Anfang Dezember 2025 im Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen eine Einigung zwischen den Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund auf der einen Seite und dem Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) auf der anderen Seite erreicht werden. Nun werden ab März weitere Bestandteile der Einigung aktiv.
WeiterlesenNachdem ein Krankenhaus mit einer 30-Minuten-Vorgabe in der Rufbereitschaft eines Arztes im vergangenen September schon vor dem Arbeitsgericht Hannover verlor, wurde dieses Urteil vom Landesarbeitsgericht Hannover (Az: 8 SLa 502/25) nun bestätigt. Arzt klagt gegen Anweisung – Klinik scheitert mit […]
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