Solidarisch! Sozial! Gerecht! – Kongress für einen starken Sozialstaat! Ein starker Sozialstaat ist die Grundlage für ein gelingendes Zusammenleben. In jüngster Zeit wird dieser Sozialstaat aber auf unterschiedlichen Ebenen in Frage gestellt. Kürzungen bei Gesundheitsversorgung und Pflege, Rente, Eingliederungs- und […]
WeiterlesenBetriebliches Eingliederungsmanagement unterstützt Beschäftigte nach längerer Erkrankung – und kann gleichzeitig dazu beitragen, Arbeitsbedingungen für alle zu verbessern. Für Mitarbeitendenvertretungen ist das BEM deshalb ein wichtiges Handlungsfeld. Was ist eigentlich BEM? Das Betriebliche Eingliederungsmanagement, kurz BEM, ist in § 167 […]
WeiterlesenDie Pflegefachassistenzausbildung wird nach Maßgabe des Pflegefachassistenzgesetz ab dem 1. Januar 2027 als eine vergütete, generalistische Ausbildung eingeführt. Als eigenständiges und einheitliches Berufsprofil. Die Fachkommission nach dem Pflegeberufegesetz hat für diese bundeseinheitliche Ausbildung einen Rahmenlehrplan und einen Rahmenausbildungsplan erarbeitet und […]
WeiterlesenDie kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien bieten viele Möglichkeiten, Entgelte abzusenken. Mit einer Befragung will die Gewerkschaft ver.di herausfinden, wo das in der Diakonie geschieht. Ob in Krankenhäusern, in der Altenpflege oder der Eingliederungshilfe – überall wird die volle Refinanzierung von Tarifsteigerungen infrage […]
WeiterlesenDie Bundesregierung hat Kürzungen und Einsparungen auf den Weg gebracht und plant weitere Verschlechterungen. Dies betrifft die Diakonie und ihre Arbeitsfelder direkt. Vieles davon betrifft uns als Beschäftigte > Länger arbeiten und später in Rente > Längere und flexiblere Arbeitszeiten […]
WeiterlesenLiebe Kolleginnen und Kollegen, der September wird politisch wichtig: In mehreren Bundesländern stehen Wahlen an – und damit auch die Frage, in welche Richtung sich unsere Gesellschaft bei Demokratie und Inklusion entwickeln wird. Gleichzeitig geht es um den Erhalt unseres Sozialstaats […]
WeiterlesenWer die Bedingungen für einen tariflichen Sonderkündigungsschutz erfüllt, behält diesen auch, wenn das Arbeitsverhältnis endete und später neu begonnen wurde. Dies urteilte jetzt das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz im Fall einer Sozialpädagogin in einer Kommunalverwaltung. Sonderkündigungsschutz im TVöD-V Im Tarifvertrag für den […]
Weiterlesen
Die obenstehenden Dokumente sind als PDF-Datei zum Download verfügbar.
