Die Bund-Länder-Arbeitsgruppe „Zukunftspakt Pflege“ ist ein Kooperationsgremien, in denen Vertretende von Bundesgesundheitsministerium, Landesregierungen und kommunalen Spitzenverbänden gemeinsam Lösungen für das Politikfeld Pflege erarbeiten. Das Gremium nahm im Juli 2025 seine Tätigkeit auf und präsentierte im Dezember 2025 erste Ergebnisse. Die […]
WeiterlesenÜberstunden/Mehrarbeit als Gesundheitsrisiko Dauerhafte Mehrarbeit ist kein harmloses Phänomen. Zahlreiche Studien zeigen, dass regelmäßige Überstunden das Risiko für körperliche und psychische Erkrankungen deutlich erhöhen. Dazu zählen unter anderem: Gerade in sozialen und pflegerischen Arbeitsfeldern, in denen emotionale Belastungen ohnehin hoch […]
WeiterlesenAm 1. Januar 2026 ist das Gesetz zur Befugniserweiterung und Entbürokratisierung in der Pflege, kurz BEEP, in Kraft getreten. Das BEEP löst das bisherige Pflegekompetenzgesetz ab. Durch das Gesetz werden Pflegefachkräften mehr Verantwortung, mehr Befugnisse sowie Kompetenzen übertragen. Zudem soll […]
WeiterlesenDas Arbeitszeitgesetz setzt in der Arbeitswelt in Deutschland seit 1994 einige der zentralen Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Es definiert, wie lange der Arbeitgeber eine:n Arbeitnehmer:in in Anspruch nehmen darf. Als Grundsatz gilt der darin festgelegte 8-Stunden-Tag in Deutschland seit 1918, als er in der Schwer- und Rüstungsindustrie eingeführt wurde.
WeiterlesenDer Verein dia bietet zwei Tagesveranstaltungen zum aktuellen Tarifabschluss an, am 26. Februar und am 02. März. Interessierte könne sich auf der Homepage von dia e.V. anmelden. Hier die jeweiligen Links: für den 26. Februar in Hannover für den 02. […]
WeiterlesenGerontopsychiatrie ist die Psychiatrie des Alterns und beschäftigt sich mit den psychischen Störungen und Erkrankungen bei älteren Menschen, insbesondere ab einem Alter von 65 Jahren. Dazu gehören Depressionen, Ängste, kognitive Störungen und Demenzerkrankungen. Gerontopsychiatrie ist ein Teilbereich der Geriatrie und […]
WeiterlesenDie Aktivrente wurde beschlossen und ist zum 1. Januar 2026 in Kraft getreten. Der Beschluss erfolgte durch Bundestag und Bundesrat im Dezember 2025, nachdem das Bundeskabinett den Gesetzentwurf im Oktober 2025 verabschiedet hatte. Rentner:innen, die über die Regelaltersgrenze hinaus arbeiten, […]
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