Gewalt am Arbeitsplatz umfasst ein breites Spektrum an inakzeptablen Verhaltensweisen – von verbalen Angriffen und psychischem Druck bis hin zu körperlicher und sexueller Gewalt. Diese Gewalt ist ein ernstes Problem, das sowohl für die Betroffenen als auch für die Unternehmen […]
WeiterlesenDas geplante Pflegeneuordnungsgesetz (PNOG) soll die Pflegeversicherung neu aufstellen und zum 01. Januar 2027 in Kraft treten. Das Bundesgesundheitsministerium gibt an, durch das Gesetz die Finanzierungsgrundlagen der sozialen Pflegeversicherung zu stabilisieren und eine bürgernahe und menschenwürdige Versorgung von pflegebedürftigen Menschen in […]
WeiterlesenDas Gesetzliche Krankenkassenversicherung – Beitragssatzstabilisierungsgesetz (GKV-BStabG) oder umgangssprachlich das GKV–Spargesetz wurde am 10. Juli 2026 beschlossen und trat am 30. Juli 2026 in Kraft. Die meisten Änderungen werden ab dem 01. Januar 2027 wirksam. Das Bundesgesundheitsministerium gibt an, dass mit dem […]
WeiterlesenDas Bündnis #unkürzbar ist ein dezentraler, überregionaler und basisdemokratischer Zusammenschluss aus Einzelpersonen, solidarischen Gruppen, Betrieben, Verbänden und Gewerkschaften (wie z. B. ver.di und der GEW) Der Widerstand des bundesweiten Bündnisses richtet sich gegen den aktuellen Sozialabbau. Protestiert wird gegen Kürzungen […]
WeiterlesenDie Aufgaben und auch Anforderungen an Mitglieder:innen in Aufsichtsgremien sind vielschichtig. Gremienarbeit geschieht überwiegend „leise“ und im Hintergrund. Wenn jedoch ein Unternehmen in Schwierigkeiten gerät, stehen Gremien bzw. deren Mitglieder:innen plötzlich im Licht der Öffentlichkeit. Insbesondere neue Mitglieder:innen die in […]
WeiterlesenDie Berufsgenossenschaft für Gesundheitsdienst und Wohlfahrtspflege (BGW) hat ihr Seminarprogramm für 2027 veröffentlicht. Die Anmeldung ist ab sofort möglich! Warum ist das für Mitarbeitendenvertretungen wichtig? Gesunder Arbeitsschutz ist ein zentrales Thema für die MAV. Ob Gefährdungsbeurteilungen, psychische Belastungen, Gewaltprävention oder […]
Weiterlesen4ter und letzter Teil unserer Reihe – BEM von Marion Weinreich Ein gutes BEM endet nicht mit der Rückkehr einer erkrankten Person. Die Erfahrungen aus den Verfahren können wichtige Hinweise darauf geben, wo Arbeitsbedingungen insgesamt verbessert werden müssen. Vom Einzelfall […]
Weiterlesen
Die obenstehenden Dokumente sind als PDF-Datei zum Download verfügbar.
