Wer die Bedingungen für einen tariflichen Sonderkündigungsschutz erfüllt, behält diesen auch, wenn das Arbeitsverhältnis endete und später neu begonnen wurde. Dies urteilte jetzt das Landesarbeitsgericht Rheinland-Pfalz im Fall einer Sozialpädagogin in einer Kommunalverwaltung. Sonderkündigungsschutz im TVöD-V Im Tarifvertrag für den […]
WeiterlesenKategorie: Recht
Alle Infos zu rechtlichen Themen wie MVG, BTHG, Sozialrecht, Infektionsschutzgesetz, etc.
Wechsel am Kirchengerichtshof der EKD
Am Kirchengerichtshof der Evangelischen Kirche Deutschlands (EKD) hat sich ein Doppelwechsel vollzogen. Darüber berichtet die Zeitschrift „Arbeitsrecht und Kirche (AuK)“ in ihrer aktuellsten Ausgabe 2/2026, die derzeit nur für Abonnenten verfügbar ist. Voßkühler und Mestwerdt scheiden aus – Zimmermann und […]
WeiterlesenDatenschutz in der Mitarbeitendenvertretung: Wer darf auf die Daten der MAV zugreifen?
Die Mitarbeitendenvertretung (MAV) ist die Interessenvertretung der Arbeitnehmer:innen. Um ihre gesetzlichen Aufgaben nach dem MVG-EKD wahrnehmen zu können, erhält sie regelmäßig Zugang zu sensiblen Informationen. Dazu gehören beispielsweise Unterlagen zu Einstellungen, Eingruppierungen, Versetzungen, Kündigungen, Beschwerden, betrieblichen Eingliederungsverfahren (BEM) oder anderen […]
WeiterlesenBAG entscheidet im Fall Egenberger zugunsten der Diakonie
Im nahezu ewig währenden Verfahren zwischen Vera Egenberger und dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung (EWDE) hat das Bundesarbeitsgericht (BAG) am Donnerstag den 21.05. nun ein abschließendes Urteil gefällt und Egenberger keine Entschädigung zugesprochen. (Az.: 8 AZR 194/25 (F)). […]
WeiterlesenEuGH: Kirchenaustritt allein reicht nicht für Kündigung
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer Entscheidung die Rechte kirchlicher Arbeitnehmer:innen gestärkt. Konkret ging es um die Kündigung einer Arbeitnehmerin der Caritas, die in einer Schwangerenberatungsstelle beschäftigt war.
WeiterlesenDas Recht auf Teilzeitbeschäftigung
Der CDU-Wirtschaftsflügels will den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken und löst dadurch eine Welle der Entrüstung aus. Die angeregte Debatte zum Recht auf Teilzeitbeschäftigung steht im starken Kontrast zum aktuellen Arbeitsalltag. In vielen Branchen ist Teilzeit oft eine Reaktion auf Überlastung […]
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