Die Aufgaben und auch Anforderungen an Mitglieder:innen in Aufsichtsgremien sind vielschichtig. Gremienarbeit geschieht überwiegend „leise“ und im Hintergrund. Wenn jedoch ein Unternehmen in Schwierigkeiten gerät, stehen Gremien bzw. deren Mitglieder:innen plötzlich im Licht der Öffentlichkeit. Insbesondere neue Mitglieder:innen die in […]
WeiterlesenKategorie: Diakonie
Lohnkürzungen in den Arbeitsvertragsrichtlinien
Die kirchlichen Arbeitsvertragsrichtlinien bieten viele Möglichkeiten, Entgelte abzusenken. Mit einer Befragung will die Gewerkschaft ver.di herausfinden, wo das in der Diakonie geschieht. Ob in Krankenhäusern, in der Altenpflege oder der Eingliederungshilfe – überall wird die volle Refinanzierung von Tarifsteigerungen infrage […]
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Aktiv werden gegen die Kürzungen der Bundesregierung
Die Bundesregierung hat Kürzungen und Einsparungen auf den Weg gebracht und plant weitere Verschlechterungen. Dies betrifft die Diakonie und ihre Arbeitsfelder direkt. Vieles davon betrifft uns als Beschäftigte > Länger arbeiten und später in Rente > Längere und flexiblere Arbeitszeiten […]
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Diakonie Mitteldeutschland startet Sozial-O-Mat zur Landtagswahl Sachsen-Anhalt
Seit einiger Zeit hat es sich bewährt, dass die Diakonie zu Wahlen auf Landesebene einen „Sozial-O-Mat“ anbietet. In Anlehnung an den schon länger bekannten Wahl-O-Mat können Wähler:innen und Interessierte die sozialpolitischen Positionen der Parteien mit den eigenen Standpunkten abgleichen und […]
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Das neue Kirchen.info von ver.di ist online
Die neue Ausgabe des Kirchen.info ist ab sofort hier online verfügbar. Die Publikation richtet sich an Arbeitnehmer:innen in Kirche, Diakonie und Caritas sowie an Mitarbeitendenvertretungen und gewerkschaftlich Interessierte. Das Kircheninfo informiert regelmäßig über aktuelle Entwicklungen im kirchlichen Arbeitsrecht, Tarifpolitik, gewerkschaftliche Aktivitäten und wichtige Entscheidungen […]
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Hitze am Arbeitsplatz – Gesundheit schützen und Mitbestimmung wirksam gestalten
Steigende Temperaturen stellen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber zunehmend vor Herausforderungen. Besonders in den Sommermonaten können hohe Raumtemperaturen die Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen und gesundheitliche Risiken mit sich bringen. Arbeitgeber sind daher verpflichtet, den Gesundheitsschutz ihrer Arbeitnehmer:innen sicherzustellen. Gleichzeitig hat die Mitarbeitendenvertretung (MAV) […]
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