Bundeskanzler Friedrich Merz (CDU) hielt am Dienstag auf dem Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes eine Rede. Dabei war er der erste Bundeskanzler seit Angela Merkel im Jahr 2018, der auf dem DGB-Bundeskongress auftrat. Dabei erhielt er für den Inhalt seiner Rede […]
WeiterlesenKategorie: Arbeitszeit
DGB-Vorsitzende Fahimi: „Dieses Land ist besser als sein Gerede“ – Klare Absage an Sozialabbau und gesellschaftliche Spaltung
In ihrer Grundsatzrede auf dem 23. Ordentlichen Bundeskongress des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) hat die Vorsitzende Yasmin Fahimi ein entschlossenes Signal für sozialen Fortschritt und gegen Angriffe auf den Sozialstaat gesetzt. Vor 400 Delegierten der 8 DGB-Gewerkschaften machte Fahimi deutlich: „Wir […]
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Der Vertretungszuschlag im TV DN – Regelungen, Höhe und Mitbestimmung
Seit 01. April gelten die neuen Regelungen zum Vertretungszuschlag, der insbesondere die kurzfristige Übernahme von Diensten finanziell honoriert. Hier eine kurze Zusammenfassung der tariflichen Regelung. Umfangreiche Informationen und praktische Beispiele stellt ver.di hier bereit: 👉 Antworten zum Vertretungszuschlag (TV DN) […]
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Das Recht auf Teilzeitbeschäftigung
Der CDU-Wirtschaftsflügels will den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken und löst dadurch eine Welle der Entrüstung aus. Die angeregte Debatte zum Recht auf Teilzeitbeschäftigung steht im starken Kontrast zum aktuellen Arbeitsalltag. In vielen Branchen ist Teilzeit oft eine Reaktion auf Überlastung […]
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LAG Hannover bestätigt Rufbereitschaftsurteil
Nachdem ein Krankenhaus mit einer 30-Minuten-Vorgabe in der Rufbereitschaft eines Arztes im vergangenen September schon vor dem Arbeitsgericht Hannover verlor, wurde dieses Urteil vom Landesarbeitsgericht Hannover (Az: 8 SLa 502/25) nun bestätigt. Arzt klagt gegen Anweisung – Klinik scheitert mit […]
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Arbeitszeit – ein Gesetz unter Druck
Das Arbeitszeitgesetz setzt in der Arbeitswelt in Deutschland seit 1994 einige der zentralen Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Es definiert, wie lange der Arbeitgeber eine:n Arbeitnehmer:in in Anspruch nehmen darf. Als Grundsatz gilt der darin festgelegte 8-Stunden-Tag in Deutschland seit 1918, als er in der Schwer- und Rüstungsindustrie eingeführt wurde.
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