Fortbildungen 2019 – neben Dauerbrennern auch Neues dabei!

Inhaltlich gibt es neben den altbewährten Themen, wie z.B. die MVG-Einführungsseminare oder die Fortbildungen zum Thema Gesundheitsschutz, Arbeitszeit und wirtschaftliche Grundlagen auch neue Themen. Aufmerksam machen wollen wir insbesondere auf die Kompetenz-Module für MAV-Vorsitzende, die neu aufgelegt werden. Die Vorsitzenden sind besonders gefordert, haben aber auch nicht mehr Fortbildungszeit als ihre MAV-KollegInnen. Daher bieten diese „K-Module“ eine Möglichkeit, geballtes Wissen im Austausch mit anderen Vorsitzenden vermittelt zu bekommen. Diese „K-Module“ bestehen aus einer 3-tägigen Fortbildung zum Thema Beratungskompetenz und je einer Tagesveranstaltung zu den Themen Arbeitszeit und Wirtschaft.

Das Programm steht auf unserer Homepage zum Download bereit. Die Hefte sind bereits per Post versandt worden. Wer die Broschüren nicht bekommen hat, kann bis zu 3 Exemplare per Post nachbestellen.

Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern und hoffen, dass die Seminarauswahl euer Interesse findet.

Fortbildungstipp zur Sommerzeit

Das Redaktionssteam empfiehlt zwei Fortbildungen unseres Fortbildungsanbieters  „dia e.V.“:

Arbeits- und Gesundheitsschutz für Fortgeschrittene (27. – 31.08.2018)

Arbeit kann eine wichtige Quelle der Gesundheit sein. Menschen wollen sinnvoll tätig sein und etwas zum Gelingen beitragen. Arbeit tut gut, wenn Gaben, Talente und Fähigkeiten gefragt sind, wenn Beschäftigte sie in einem wertschätzenden Umfeld einbringen können. Weiterlesen

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Voller Erfolg – Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht

Anfang dieser Woche fand in Kassel die 16. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht statt. Knapp 270 TeilnehmerInnen informierten sich und diskutierten aktuelle rechtliche Probleme. In 6 Workshops wurden praktische Handlungshilfen für Mitarbeitervertretungen erarbeitet. Themen waren hier u.a. die Digitalisierung der Sozialwirtschaft („Arbeit 4.0“), Wege zum betrieblichen Ausfallmanagement, oder die Realitäten in den Schiedsstellen.

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  • Fachtagung_Kassel_2017_2: ag-mav.de
  • Fachtagung_Kassel_2017: ag-mav.de

Beschäftigtendatenschutz

Butter bei die Fische!

Ab Mai 2018 gilt europaweit ein neues Datenschutzrecht. In der neuen Rubrik „Beschäftigtendatenschutz“ auf bund-verlag.de finden Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen klare Antworten, welche Spielregeln künftig für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Daten gelten. Dazu werden aktuelle Mustertexte für Betriebs- und Dienstvereinbarungen geliefert.

Weiterlesen auf bund-verlag.de      >> hier

Mit dem Thema EDV und Datenschutz beschäftigen sich in dieser Woche auch MitarbeitervertreterInnen  die an dem dia Wochenseminar in Bad Bevensen teilnehmen. Für interessierte MitarbeitervertreterInnen bietet als Nächstes die im kommenden Jahr stattfindende dia Tagesfortbildung „Was hat die Mitarbeitervertretung mit Datenschutz am Hut?“ interessante Hinweise.      >> hier  

 

 

 

Mitgliederversammlung behandelt brennende Themen

Theater Xtrameile mit Gastspiel in ag-mav Vollversammlung

Die in der ag-mav Niedersachsen organisierten Mitarbeitervertretungen der Diakonischen Werke in Niedersachsen trafen sich bereits am 31. August zu einer Vollversammlung. Im ökumenischen Kirchenzentrum auf dem hannoverschen Mühlenberg eröffnete ein Markt der Möglichkeiten den Mitarbeitervertretern einen Überblick über das umfassende Fortbildungsangebot der Arbeitsgemeinschaft, das über den zu diesem Zweck gegründeten Verein dia e.V. realisiert wird. Weiterlesen

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  • dia-seminare-2018-Programmheft: ag-mav.de

Aufwerten, entlasten, mitbestimmen – jetzt!

Wertschätzung in Diakonie und Caritas:

Aufwerten, entlasten, mitbestimmen – jetzt!

 

Alle reden von Arbeit 4.0. Gemeint sind damit die Folgen einer umfassend7en Digitalisierung der Arbeitswelt. Diese führt nicht nur zur Einführung neuer Arbeitstechniken, sondern vor allem zur Auflösung gewohnter Arbeitsformen: mobiles Arbeiten und Home-Office, Crowd-Working usw. Weiterlesen

Neu gewählt und nun?

© Carsten Wolters

Endlich eine Mitarbeitervertretung (MAV) gewählt? Oder wieder in die MAV gewählt, aber mit dem Wunsch etwas zu verbessern?
Mitarbeitervertretungen geht es wie vielen Organisationen. Im Lauf der Zeit können sich schlechte Gewohnheiten einschleichen. Die Arbeit kann uneffektiv werden; Verantwortung und Aufgaben werden ungleich verteilt und die Unzufriedenheit wächst. Vieles wird so gut es geht, nebenbei erledigt.

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Gekonnt verhandeln – Qualifizierung für Mitarbeitervertretungen

Verhandeln will gekonnt sein! Mitarbeitervertretungen (MAV) müssen immer wieder ihre Position deutlich machen und ihre Interessen in Verhandlungen vertreten.

Dabei entscheiden erfolgreiches Verhandeln und Argumentieren – das Verhandlungsgeschick der MAV-KollegInnen – über Erfolg und Misserfolg der MAV-Arbeit. Wichtig für erfolgreiche Verhandlungen sind nicht nur grundlegende Kenntnisse arbeitsrechtlicher Tatbestände, sondern auch das Wissen über Taktik und Strategie einer Verhandlung.

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