Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen
in den Diakonischen Werken Niedersachsens
Arbeitsunfähigkeit kann viele Gründe haben. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hilft, Beschäftigte wieder schneller zurück in den Arbeitsprozess zurückzuführen, um Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und ihr vorzubeugen.
Ein Kurzfilm der Unfallkasse NRW informiert zum Thema BEM.
Das “Erklär-Video” finden Sie >>> hier
Eine passende Fortbildung von dia e.V. finden Sie >>> hier
Wie können Beschäftigte motiviert werden, um für ihre Belange aufzustehen? Welche Themen stehen in Einrichtungen und Betrieben zurzeit auf der Tagesordnung? Wie werden wir durchsetzungsfähig, um die betrieblichen Bedingungen aktiv mitgestalten zu können? Und was können wir gemeinsam machen, damit zum Beispiel die laufende Tarifrunde in der Diakonie Niedersachsen gute Ergebnisse für die Kolleginnen und Kollegen bringt?
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Inhaltlich gibt es neben den altbewährten Themen, wie z.B. die MVG-Einführungsseminare oder die Fortbildungen zum Thema Gesundheitsschutz, Arbeitszeit und wirtschaftliche Grundlagen auch neue Themen. Aufmerksam machen wollen wir insbesondere auf die Kompetenz-Module für MAV-Vorsitzende, die neu aufgelegt werden. Die Vorsitzenden sind besonders gefordert, haben aber auch nicht mehr Fortbildungszeit als ihre MAV-KollegInnen. Daher bieten diese „K-Module“ eine Möglichkeit, geballtes Wissen im Austausch mit anderen Vorsitzenden vermittelt zu bekommen. Diese „K-Module“ bestehen aus einer 3-tägigen Fortbildung zum Thema Beratungskompetenz und je einer Tagesveranstaltung zu den Themen Arbeitszeit und Wirtschaft.
Das Programm steht auf unserer Homepage zum Download bereit. Die Hefte sind bereits per Post versandt worden. Wer die Broschüren nicht bekommen hat, kann bis zu 3 Exemplare per Post nachbestellen.
Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern und hoffen, dass die Seminarauswahl euer Interesse findet.
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Das Redaktionssteam empfiehlt zwei Fortbildungen unseres Fortbildungsanbieters “dia e.V.”:
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Fortgeschrittene (27. – 31.08.2018)
Arbeit kann eine wichtige Quelle der Gesundheit sein. Menschen wollen sinnvoll tätig sein und etwas zum Gelingen beitragen. Arbeit tut gut, wenn Gaben, Talente und Fähigkeiten gefragt sind, wenn Beschäftigte sie in einem wertschätzenden Umfeld einbringen können. Weiterlesen
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Anfang dieser Woche fand in Kassel die 16. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht statt. Knapp 270 TeilnehmerInnen informierten sich und diskutierten aktuelle rechtliche Probleme. In 6 Workshops wurden praktische Handlungshilfen für Mitarbeitervertretungen erarbeitet. Themen waren hier u.a. die Digitalisierung der Sozialwirtschaft („Arbeit 4.0“), Wege zum betrieblichen Ausfallmanagement, oder die Realitäten in den Schiedsstellen.
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Ab Mai 2018 gilt europaweit ein neues Datenschutzrecht. In der neuen Rubrik “Beschäftigtendatenschutz” auf bund-verlag.de finden Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen klare Antworten, welche Spielregeln künftig für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Daten gelten. Dazu werden aktuelle Mustertexte für Betriebs- und Dienstvereinbarungen geliefert.
Weiterlesen auf bund-verlag.de >> hier
Mit dem Thema EDV und Datenschutz beschäftigen sich in dieser Woche auch MitarbeitervertreterInnen die an dem dia Wochenseminar in Bad Bevensen teilnehmen. Für interessierte MitarbeitervertreterInnen bietet als Nächstes die im kommenden Jahr stattfindende dia Tagesfortbildung “Was hat die Mitarbeitervertretung mit Datenschutz am Hut?” interessante Hinweise. >> hier
Die in der ag-mav Niedersachsen organisierten Mitarbeitervertretungen der Diakonischen Werke in Niedersachsen trafen sich bereits am 31. August zu einer Vollversammlung. Im ökumenischen Kirchenzentrum auf dem hannoverschen Mühlenberg eröffnete ein Markt der Möglichkeiten den Mitarbeitervertretern einen Überblick über das umfassende Fortbildungsangebot der Arbeitsgemeinschaft, das über den zu diesem Zweck gegründeten Verein dia e.V. realisiert wird. Weiterlesen
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Alle reden von Arbeit 4.0. Gemeint sind damit die Folgen einer umfassend7en Digitalisierung der Arbeitswelt. Diese führt nicht nur zur Einführung neuer Arbeitstechniken, sondern vor allem zur Auflösung gewohnter Arbeitsformen: mobiles Arbeiten und Home-Office, Crowd-Working usw. Weiterlesen
Welche Änderungen bringt der neue Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen? Was ist bei der neuen Einstufungssystematik zu beachten, die ab dem 01.01.2018 zur Anwendung kommt (wir berichteten)? Die Diakonische ArbeitnehmerInnen Initiative (dia e.V.) bietet hierzu zwei Tagesfortbildungen an.
Endlich eine Mitarbeitervertretung (MAV) gewählt? Oder wieder in die MAV gewählt, aber mit dem Wunsch etwas zu verbessern?
Mitarbeitervertretungen geht es wie vielen Organisationen. Im Lauf der Zeit können sich schlechte Gewohnheiten einschleichen. Die Arbeit kann uneffektiv werden; Verantwortung und Aufgaben werden ungleich verteilt und die Unzufriedenheit wächst. Vieles wird so gut es geht, nebenbei erledigt.