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Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen in den Diakonischen Werken Niedersachsens |  |
Der 6. Änderungstarifvertrag des TV DN wurde im April abgeschlossen. Neben Entgelterhöhungen für die Jahre 2019, 2020 und 2021, wurden auch Regelungen vereinbart, die nun in den Betrieben umgesetzt werden müssen.
Damit dies gut gelingt, lädt „dia e.V.“ und die Gewerkschaft ver.di zu einer Tagesfortbildung am 30.09.2019 nach Hannover ein.
Speziell für betriebliche Interessenvertretungen in der Altenhilfe veranstaltet die Gewerkschaft ver.di im Oktober eine zweitägige Fachtagung.
Neben sechs Praxisforen zu den Themen:
kommen auch branchenpolitische Themen nicht zu kurz.
Sylvia Bühler (Mitglied im ver.di-Bundesvorstand und Leiterin des Fachbereichs Gesundheit, Soziale Dienste, Wohlfahrt und Kirchen) wird u.a. über das aktuelle politische Geschehen im Bereich der Altenpflege (wie z.B. die Konzertierte Aktion Pflege oder einen flächendeckenden Tarifvertrag zu Mindestbedingungen in der Altenpflege) berichten und die Vorhaben aus gewerkschaftlicher Sicht einordnen.
Auch der Bericht von Holger Danke, Betriebsratsvorsitzender, Helios Klinikum Salzgitter mit dem Thema:
Zu wenig Pflegerinnen und Pfleger für zu viele Menschen, Interessenvertretungen machen sich stark für mehr Personal
wird sicher kurzweilig und lädt zum nachmachen ein.
Weitere Infos und Anmeldung unter https://gesundheit-soziales.verdi.de.
Viele Beschäftigte haben den Eindruck, immer mehr im gleichen Zeitraum leisten zu müssen. Zugleich wird in vielen Betrieben die Personalstärke zurückgefahren, die Digitalisierung von Arbeitsabläufen beschleunigt und die Verantwortung auf zusätzliche Arbeitsbereiche ausgedehnt. Mehrbelastung und Beschleunigung in der Arbeitswelt nehmen zu.
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Arbeitsunfähigkeit kann viele Gründe haben. Das betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) hilft, Beschäftigte wieder schneller zurück in den Arbeitsprozess zurückzuführen, um Arbeitsunfähigkeit zu überwinden und ihr vorzubeugen.
Ein Kurzfilm der Unfallkasse NRW informiert zum Thema BEM.
Das „Erklär-Video“ finden Sie >>> hier
Eine passende Fortbildung von dia e.V. finden Sie >>> hier
Wie können Beschäftigte motiviert werden, um für ihre Belange aufzustehen? Welche Themen stehen in Einrichtungen und Betrieben zurzeit auf der Tagesordnung? Wie werden wir durchsetzungsfähig, um die betrieblichen Bedingungen aktiv mitgestalten zu können? Und was können wir gemeinsam machen, damit zum Beispiel die laufende Tarifrunde in der Diakonie Niedersachsen gute Ergebnisse für die Kolleginnen und Kollegen bringt?
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Inhaltlich gibt es neben den altbewährten Themen, wie z.B. die MVG-Einführungsseminare oder die Fortbildungen zum Thema Gesundheitsschutz, Arbeitszeit und wirtschaftliche Grundlagen auch neue Themen. Aufmerksam machen wollen wir insbesondere auf die Kompetenz-Module für MAV-Vorsitzende, die neu aufgelegt werden. Die Vorsitzenden sind besonders gefordert, haben aber auch nicht mehr Fortbildungszeit als ihre MAV-KollegInnen. Daher bieten diese „K-Module“ eine Möglichkeit, geballtes Wissen im Austausch mit anderen Vorsitzenden vermittelt zu bekommen. Diese „K-Module“ bestehen aus einer 3-tägigen Fortbildung zum Thema Beratungskompetenz und je einer Tagesveranstaltung zu den Themen Arbeitszeit und Wirtschaft.
Das Programm steht auf unserer Homepage zum Download bereit. Die Hefte sind bereits per Post versandt worden. Wer die Broschüren nicht bekommen hat, kann bis zu 3 Exemplare per Post nachbestellen.
Wir wünschen viel Spaß beim Stöbern und hoffen, dass die Seminarauswahl euer Interesse findet.
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Das Redaktionssteam empfiehlt zwei Fortbildungen unseres Fortbildungsanbieters „dia e.V.“:
Arbeits- und Gesundheitsschutz für Fortgeschrittene (27. – 31.08.2018)
Arbeit kann eine wichtige Quelle der Gesundheit sein. Menschen wollen sinnvoll tätig sein und etwas zum Gelingen beitragen. Arbeit tut gut, wenn Gaben, Talente und Fähigkeiten gefragt sind, wenn Beschäftigte sie in einem wertschätzenden Umfeld einbringen können. Weiterlesen
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Anfang dieser Woche fand in Kassel die 16. Fachtagung zum kirchlichen Arbeitsrecht statt. Knapp 270 TeilnehmerInnen informierten sich und diskutierten aktuelle rechtliche Probleme. In 6 Workshops wurden praktische Handlungshilfen für Mitarbeitervertretungen erarbeitet. Themen waren hier u.a. die Digitalisierung der Sozialwirtschaft („Arbeit 4.0“), Wege zum betrieblichen Ausfallmanagement, oder die Realitäten in den Schiedsstellen.
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Ab Mai 2018 gilt europaweit ein neues Datenschutzrecht. In der neuen Rubrik „Beschäftigtendatenschutz“ auf bund-verlag.de finden Betriebsräte und Mitarbeitervertretungen klare Antworten, welche Spielregeln künftig für das Erheben, Speichern und Verarbeiten von Daten gelten. Dazu werden aktuelle Mustertexte für Betriebs- und Dienstvereinbarungen geliefert.
Weiterlesen auf bund-verlag.de >> hier
Mit dem Thema EDV und Datenschutz beschäftigen sich in dieser Woche auch MitarbeitervertreterInnen die an dem dia Wochenseminar in Bad Bevensen teilnehmen. Für interessierte MitarbeitervertreterInnen bietet als Nächstes die im kommenden Jahr stattfindende dia Tagesfortbildung „Was hat die Mitarbeitervertretung mit Datenschutz am Hut?“ interessante Hinweise. >> hier
Die in der ag-mav Niedersachsen organisierten Mitarbeitervertretungen der Diakonischen Werke in Niedersachsen trafen sich bereits am 31. August zu einer Vollversammlung. Im ökumenischen Kirchenzentrum auf dem hannoverschen Mühlenberg eröffnete ein Markt der Möglichkeiten den Mitarbeitervertretern einen Überblick über das umfassende Fortbildungsangebot der Arbeitsgemeinschaft, das über den zu diesem Zweck gegründeten Verein dia e.V. realisiert wird. Weiterlesen
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