Nachdem der EuGH und auch das BAG Urteile zur Arbeitszeiterfassung gesprochen haben, hat das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) einen Referentenentwurf zur Erneuerung des Arbeitszeitgesetzes vorgelegt. Demnach sollen Arbeitgeber zur elektronischen Arbeitszeiterfassung verpflichtet werden. Es gibt jedoch Ausnahmemöglichkeiten.
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Rechtsextremismus am Arbeitsplatz
Rechtsextremismus, Rassismus und menschenfeindliches Verhalten hat viele Gesichter und kann überall auftreten, im privaten oder öffentlichen Lebensbereich sowie am Arbeitsplatz. Hier können Beschäftigte mit unterschiedlichsten Herkünften und Meinungen zusammentreffen und so Problematiken aufkommen.
Weiterlesenagmav Niedersachsen trauert um
Arbeitsmaterial
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