Sollten Arbeitnehmer am Arbeitsplatz genauso viel Einfluss haben wie Arbeitgeber?
Die klare Antwort lautet: Ja. Dies sagt zumindest eine von der Hans-Böckler-Stiftung geförderte Studie der Universität Duisburg-Essen.
Die Forscher haben rund 1.900 Erwerbstätige – Arbeitnehmer und Arbeitgeber – nach ihrer Einstellung zum Thema Mitsprache am Arbeitsplatz befragt. Der Anteil derjenigen, die finden, dass Arbeitnehmer mindestens gleich viel Einfluss haben sollten wie Arbeitgeber, liegt laut der Befragung bei 65 %. Noch deutlicher fällt die Gegenprobe aus: Der Aussage, dass Mitbestimmung falsch sei, stimmten nur 13 % der Befragten zu. Die Befürworter der Mitbestimmung bilden in fast allen untersuchten Gruppen die Mehrheit, unabhängig von ihrer Qualifikation oder Erwerbsposition. Mit einer Ausnahme: Arbeitgeber halten in der Regel wenig davon, ihre Beschäftigten mitentscheiden zu lassen. Nur ein Drittel wünscht sich gleichberechtigte Mitarbeiter.
