Der Tarifvertrag für die Auszubildenden in der Altenpflege in Niedersachsen wurde erneut verhandelt. Die ver.di-Tarifkommission hat dem Ergebnis letzte Woche zugestimmt. Nun befindet sich der Tarifvertragstext auf Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite der Abstimmung.
Die Verhandlungspartner gaben jetzt bekannt, dass mit diesem Tarifergebnis es gelungen ist, eine Abkoppelung zu verhindern. Sie sehen nun auch bei den Wohlfahrtsverbänden in Niedersachsen einen Anschluss an die tarifliche Entwicklung im öffentlichen Dienst.
Folgendes Ergebnis wurde erzielt:
Dass nur eine Verhandlungsrunde nötig war, macht deutlich, wie groß der Wille zur Einigung gewesen ist.
Unstrittig ist, dass die Attraktivität der Ausbildung weiterhin gesteigert werden muss. Und hierbei helfen gute Ausbildungsvergütungen.
Allgemeinverbindlichkeit notwendig
Um den Wettbewerb nicht einseitig zu Lasten der tarifgebundenen Arbeitgeber auszutragen und einheitliche Ausbildungsbedingungen in der Altenpflege zu etablieren, soll erneut ein Antrag auf Allgemeinverbindlichkeit des Tarifvertrages gestellt werden.
