Lehrkräfte in Mitarbeitervertretungen haben einen Anspruch auf eine erforderliche Reduzierung der Regelunterrichtsverpflichtung. Dies hat der Kirchengerichtshof festgestellt. Bisher wurden betroffene MAV-KollegInnen nur in sogenannten „gebundenen“ und „nicht gebundenen“ Arbeitszeiten entlastet.
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MAV Wahlen 2017 – Seminar für Wahlvorstände
In der Zeit vom 01. Januar bis zum 30. April wird in vielen Einrichtungen eine neue Mitarbeitervertretung gewählt. Hauptsächlich betrifft dieser Wahlzeitraum die Einrichtungen auf dem Gebiet der EV. – Luth. Landeskirche Hannovers. Die AG MAV bietet Arbeitshilfen zur MAV-Wahl […]
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Befristete Beschäftigung ist ein Problem der Jugend!
Mehr als 60 Prozent aller befristet Beschäftigten sind jünger als 35. Sie befinden sich oftmals in der Familiengründungsphase und sind somit besonders stark von den Nachteilen dieser atypischen Beschäftigung betroffen. Dies ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie des Wirtschafts- und […]
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Pflegestärkungsgesetz III: Änderungen in letzter Minute
Über das Anfang Dezember verabschiedete III. Pflegestärkungsgesetz, informiert aktuell die Gewerkschaft ver.di. Es wurde bekannt, dass kurz vor der Verabschiedung „hinter verschlossenen Türen“ von Union und SPD Änderungen eingebracht wurden. Eine Bewertung des Gesetzes hat die Gewerkschaft in „Altenpflege-aktuell“ vorgenommen. […]
WeiterlesenEndlich am Ziel!
Der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) funktioniert! Nach der fünften Verhandlungsrunde am 13.12.2016 konnte ein Ergebnis erzielt werden. „Wir haben vieles erreicht – leider nicht alles. Ein typischer Kompromiss.“ so die ver.di-Verhandlungsführerin Annette Klausing. Die Gewerkschaft ver.di informierte über das […]
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Zwangsmitgliedschaft für 70.000 Pflegekräfte
Am Montag beschloss der Niedersächsische Landtag die Einrichtung einer Pflegekammer. 70.000 Beschäftigte in der Pflege müssen somit per Gesetz Pflichtmitglieder werden. Während Sozialministerin Rundt voll des Lobes ist, gibt es seitens des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) scharfe Kritik.
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