Darf eine Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung vom Arbeitgeber angezweifelt werden und müssen Erkrankte weitere Nachweise erbringen? Mit diesem Thema hat sich das Landesarbeitsgericht Mecklenburg-Vorpommern auseinandergesetzt und geurteilt (Urteil vom 7. Mai 2024 – 5 Sa 98/23).
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Kündigung wegen Kirchenaustritts liegt beim EuGH
Erneut muss sich der Europäische Gerichtshof (EuGH) mit einer Kündigung aufgrund des Kirchenaustritts beschäftigen. Das Bundesarbeitsgericht entschied Anfang Februar, den Fall aus Hessen den Richtern in Luxemburg vorzulegen.
WeiterlesenMuss ich in meiner Freizeit Nachrichten vom Arbeitgeber lesen?
Mit dieser Frage sehen sich Arbeitnehmer:innen bisweilen konfrontiert. Nahezu jede:r Arbeitnehmer:in wird schon einmal in der Situation gewesen sein, in der Freizeit Nachrichten oder Anrufe vom Arbeitgeber erhalten zu haben. Aber: muss ich diese Nachrichten denn lesen? Muss ich ans Telefon gehen? Und wenn ich das nicht tue: was passiert mir dann? In diesen Fragen hat das Landesarbeitsgericht Schleswig-Holstein nun in einem Urteil etwas Licht ins Dunkel gebracht. Die gute Nachricht: das Urteil stärkt die Rechte der Arbeitnehmer:innen.
WeiterlesenNeue Richterin am Bundesarbeitsgericht
Dr. Ingebjörg Darsow-Faller ist neue Richterin am Bundesarbeitsgericht (BAG). Hierüber informierte das BAG in einer Pressemitteilung am 02.01.2023. Die promovierte Juristin arbeitete ab Mai 2018 am Arbeitsgericht Freiburg im Breisgau. Von Juli 2019 bis März 2020 war sie an das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg abgeordnet.
WeiterlesenArtikel in der AuK: Quarantäne und Urlaub
In der aktuellen Ausgabe der Zeitschrift „Arbeitsrecht und Kirche“, die vier Mal jährlich im Kellner-Verlag erscheint, ist ein interessanter Artikel zur aktuellen Rechtssprechung zum Thema „Nachgewährung von Urlaub bei Quarantäne-Anordnung während des Urlaubs“ erschienen.
WeiterlesenLAG Baden-Württemberg bestätigt Unwirksamkeit der Kündigung
Das Landesarbeitsgericht Baden-Württemberg hat eine Entscheidung des Arbeitsgerichtes Stuttgart bestätigt, wonach die fristlose Kündigung eines Kochs in einer Kita aufgrund seines Kirchenaustritts unwirksam ist. Dies geht aus einer Medienmitteilung des LAG Baden-Württemberg hervor.
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