Einigung in der ADK der Konföderation
Gehälter steigen nun auch in der Hannoverschen Landeskirche
Am gestrigen Donnerstag haben sich die Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite in der Sitzung der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission ADK nun doch verständigt. Vorausgegangen waren erhebliche Proteste und eine Demonstration der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anlässlich der Synode der sich quer stellenden Landeskirche Hannovers. siehe Meldung vom 26. Mai >>hier
Die Einigung sieht eine Lohnerhöhung von 2,3 Prozent, mindestens jedoch 75 Euro, rückwirkend zum 1.3.2016 in den Kirchen Hannover, Braunschweig und Oldenburg vor.
Darüber hinaus werden die Erzieherinnen und Erzieher in kirchlichen Kindertagesstätten zum 1. Januar 2017 den Mitarbeitenden in den Kommunen tariflich gleichgestellt. Ebenfalls zum 1. Januar 2017 werden sich die Mitarbeitenden an den Beiträgen zur Zusatzversorgung mit 0,4 Prozent ihres Entgelts beteiligen. Dies entspricht der Regelung im Tarifvertrag der Diakonie Niedersachsen TV DN.
Arbeitgeber- und Arbeitnehmerseite betonten, dass diese Einigung für beide Seiten ein Durchbruch in den monatelangen Verhandlungen sei. Sie erhöhe die Attraktivität der Arbeitsplätze in den kirchlichen Kindertagesstätten und stärke ihre Konkurrenzfähigkeit.
* In der Arbeits- und Dienstrechtlichen Kommission (ADK) werden die Arbeitsbedingungen für ca. 35.000 Beschäftigte der Evangelisch-lutherischen Landeskirche in Braunschweig, der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers und der Evangelisch-Lutherischen Kirche in Oldenburg festgelegt.
