Arbeitnehmer:innenvertretungen (MAVen) sollen den Beschäftigten in diakonischen Einrichtungen eine Stimme geben. In der Realität aber werden sie viel zu oft ignoriert, ausgebremst oder als unbequeme Kritiker abgestempelt. Dieser Umgang wirft ein Schlaglicht auf ein strukturelles Problem: Diakonische Arbeitgeber betonen ihre […]
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Verpflichtendes Gesellschaftsjahr
Der Verband Diakonischer Dienstgeber in Deutschland (VdDD) spricht sich für die Einführung eines verpflichtenden Gesellschaftsjahr für junge Menschen aus.Vor dem Hintergrund der Debatte zur Wiedereinführung der Wehrpflicht für junge Männer bringt der VdDD ein soziales Pflichtjahr ins Gespräch. Dieses Dienstjahr […]
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Diakonie warnt vor einseitiger Kürzungsdebatte – Vermögenssteuer als möglicher Finanzierungsbaustein
Hans-Joachim Lenke, Vorstandssprecher der Diakonie in Niedersachsen, hat sich kritisch zu den jüngsten Forderungen aus Politik und Wirtschaft nach Einschnitten im Sozialsystem geäußert. Im Gespräch mit dem Evangelischen Pressedienst (epd) betonte er, dass die Debatte zu kurz greife, häufig polemisch geführt werde und bestehende Lösungsvorschläge oft unbeachtet blieben.
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Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM): Entwicklung und Handlungsfelder für die MAV
Im Jahr 2024 besteht die gesetzliche Regelung zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) seit nunmehr 20 Jahren. Die aktuelle „BIBB/BAuA-Erwerbstätigenbefragung“ der Bundesanstalt für Arbeitsschutz und Arbeitsmedizin zeigt: Die Verbreitung des BEM ist seit der letzten Erhebung 2018 deutlich gestiegen – von 40 % auf 52 %.
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Künstliche Intelligenz in der Sozialwirtschaft
Wie verändert Künstliche Intelligenz (KI) den Arbeitsalltag in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft? Wie kann KI die Einrichtungen und Organisationen stärken, ohne den Menschen aus dem Blick zu verlieren? „Algorithmen mit Herz: KI im Dienst der Sozialwirtschaft “ Mit Fragen zum […]
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Überfüllte Notaufnahmen
Die hohe Anzahl von Patient:innen, welche ohne vorherige Ersteinschätzung in die Notaufnahme kommen, führt zur Überfüllung und langen Wartezeiten. Folgen sind oftmals angespanntes und überbelastetes Personal sowie verunsicherte und gereizte Patient:innen. „Zu schlechtes Gefühl, um abzuwarten“ Eine Forsa-Umfrage im Auftrag […]
WeiterlesenHände weg vom Vertretungszuschlag!
Arbeitsmaterial
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