Eine am Montag von der Hans-Böckler-Stiftung vorgelegte Studie kritisiert die geplanten Gesetze, mit denen Bundesgesundheitsminister Jens Spahn (CDU) den Fachkräftemangel in den Kliniken beheben will, als unzureichend. „Die vorliegenden Entwürfe werden die große Personallücke nicht schließen“
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Vom Saulus zum Paulus?
Kaum zu glauben, aber der Arbeitgeberverband der privaten Pflegeanbieter fordert einen Mindestlohn für Pflegefachkräfte. Er solle sicherstellen, dass Altenpflegerinnen und Altenpfleger „überall angemessen bezahlt“ werden, erklärte der Verband am Donnerstag in Berlin.
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Arbeit im Krankenhaus darf nicht krank machen
Für die Beschäftigten in Krankenhäusern fällt Silvester dieses Jahr schon auf den 22. Oktober. Dies nicht, weil an den Grundfesten des gregorianischen Kalenders gerüttelt werden soll, sondern um die Katastrophale Personalsituation im Pflegebereich anschaulich zu verdeutlichen.
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Gegen Fachkräftemangel
Die niedersächsischen Einrichtungen der Pflegeausbildung haben sich zu einer „Ausbildungsallianz“ zusammengeschlossen. Das Ziel ist, die Pflegeausbildung hochwertig, einheitlich und attraktiv zu machen.
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Beschäftigte aus der Altenpflege fordern flächendeckende Tariflöhne:
Abwärtsspirale aus geringer Bezahlung, schlechten Arbeitsbedingungen und fehlenden Pflegekräften muss durchbrochen werden. Betriebs- und Personalräte sowie Mitarbeitervertreter/innen aus der Altenpflege appellieren an die Bundesregierung, ihr Versprechen zur Einführung flächendeckender Tariflöhne in der Branche schnellstmöglich umzusetzen.
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Zusätzliche Stellen in der Pflege?
Trotz des Personalmangels haben die Krankenhäuser das Förderprogramm der letzten Bundesregierung für mehr Pflegekräfte bisher bei weitem nicht ausgeschöpft.
Weiterlesenagmav Niedersachsen trauert um
Arbeitsmaterial
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