Eine Blitzumfrage der Niedersächsischen Krankenhausgesellschaft (NKG) ergab eine rapide Verschärfung der wirtschaftlichen Schieflage niedersächsischer Krankenhäuser.
Das Defizit der Krankenhäuser in Niedersachsen für das Jahr 2022 wird mit 217 Millionen € ausgewiesen. Laut des erst im Januar 2023 veröffentlichtem „NGK -Indikators 2022“ (wir berichteten) wurde die wirtschaftliche Entwicklung bereits als erschreckend prognostiziert.
WeiterlesenDie Beschäftigten in der Sozialen Arbeit in Bremen und Niedersachsen sind am Limit: Das zeigt eine bundesweite Studie von Prof. Dr. Nikolaus Meyer (Hochschule Fulda) und Dr. Elke Alsago (Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft – ver.di) zur Arbeitssituation der Beschäftigten in der Sozialen Arbeit nach dem Ende der meisten coronabedingten Schutzmaßnahmen. In einer ver.di-Pressemeldung wird aufgezeigt, das auch in Niedersachsen und Bremen, Beschäftigte in der Sozialen Arbeit an der Belastungsgrenze arbeiten.
WeiterlesenVielerorts wird derzeit ein Verbot oder eine Begrenzung der Leiharbeit insbesondere im Pflegebereich gefordert. Erst kürzlich haben wir über eine Forderung der Arbeiterwohlfahrt Nordrhein-Westfalen berichtet. Nun gab es für uns die Möglichkeit, im Rahmen eines „Netzfundes“ die Perspektive der Leiharbeitnehmer:innen einzunehmen. Den zugehörigen Post möchten wir euch nicht vorenthalten.
WeiterlesenDie Gewerkschaft ver.di wirbt nochmal kurzfristig für Ihre Veranstaltung im Bereich der sozialen Arbeit. „Soziale Arbeit an der Belastungsgrenze – Kollaps verhindern!“ Diese Veranstaltung findet am Dienstag, 21.03.23 von 17.00 – 19.00 Uhr in Berlin und Online statt. Vorgestellt wird […]
WeiterlesenTarifverhandlungen TVöD Die Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst gehen in die dritte Verhandlungsrunde. Nach der ergebnislosen ersten Verhandlungsrunde Ende Januar >> wir berichteten<< ist auch der zweite Durchgang Ende Februar ohne Annäherungen geblieben. Die klare Forderung von ver.di sind 10,5 % […]
WeiterlesenDie Ev. Stiftung Neuerkerode (esn) fordert in einem Beitrag auf ihrer Homepage die Schulgeldfreiheit in der Heilerziehungspflege und bemängelt, dass das Schulgeld nicht schon längst abgeschafft ist. Dabei verkennt sie jedoch, dass andere diakonische Arbeitgeber schon längst viel weiter sind und die Ausbildung attraktiver gestalten. Wir möchten die Aussagen des Beitrags im Folgenden in einen vernünftigen Kontext setzen.
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