Welchen Stand hat die pflegerische Versorgung in Deutschland? Fühlt sich die Bevölkerung gut versorgt? Wie ist die Qualität in den Langzeitpflege? Mit diesen Fragen haben sich Krankenkassen beschäftigt und Gutachten dazu erstellt. Die Ergebnisse zeigen eine eindeutige Tendenz – Veränderungen […]
WeiterlesenIn der Tarifrunde des öffentlichen Dienstes gibt es eine Einigung. Nach zähen Verhandlungen, einigen Verhandlungsterminen und der Anrufung der Schlichtung liegt nun eine Einigung vor. Diese steht jedoch noch unter dem Vorbehalt der Zustimmung durch die Gewerkschaften. Im Ergebnis 5,8 […]
WeiterlesenOhne internationale Arbeitskräfte würde das Pflegesystem zusammenbrechen, das geht aus aktuellen Studien hervor. Der Zuwachs an internationalem Fach- und Pflegepersonal steigt und hilft dabei die riesigen Personallücken abzufedern. Laut dem Statistischen Bundesamt haben 31 Prozent der Arbeitskräfte in der Altenpflege […]
WeiterlesenEin Unfall auf dem Weg zu einer Tankstelle ist auch dann kein Arbeitsunfall, wenn dort Treibstoff, für den sich unmittelbar anschließenden Weg zur Arbeit, getankt werden soll. Dies hat das Landessozialgericht Baden-Württemberg in einem Urteil festgestellt, worüber im aktuellen „DGB-Einblick“ informiert wurde.
WeiterlesenNachdem im vergangenen Jahr die ver.di-Tarifkommission für die Diakonie Niedersachsen neu gewählt wurde, startet sie nun mit einer Forderungsbefragung die Tarifrunde 2025. Außerdem werden Tarifbotschafter gesucht, die als Kontaktpersonen in den Betrieben die Neuigkeiten aus der Tarifrunde verbreiten. Teilweise neu aufgestellt wurde auch die Öffentlichkeitsarbeit der Tarifkommission.
WeiterlesenAm 31. März fand in Hannover eine Vollversammlung der Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen der Diakonischen Werke Niedersachsens (agmav Niedersachsen) statt. Über 150 Teilnehmer:innen folgten der Einladung des agmav-Vorstandes und erlebten eine sehr erfolg- und erkenntnisreiche Versammlung. Auch der kollegiale Austausch kam dabei sicher nicht zu kurz.
WeiterlesenBei der Arbeit haben nach Ansicht vieler Beschäftigter Zeitdruck und Gereiztheit in der Belegschaft in den vergangenen zwei Jahren zugenommen. Das ist eines der Ergebnisse des „DGUV Barometers Arbeitswelt“, einer Umfrage unter über 2.000 Erwerbstätigen, die die forsa Gesellschaft für Sozialforschung und statistische Analysen mbH im Auftrag des Spitzenverbandes der Berufsgenossenschaften und Unfallkassen, Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) durchgeführt hat.
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