Das Arbeitszeitgesetz setzt in der Arbeitswelt in Deutschland seit 1994 einige der zentralen Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Es definiert, wie lange der Arbeitgeber eine:n Arbeitnehmer:in in Anspruch nehmen darf. Als Grundsatz gilt der darin festgelegte 8-Stunden-Tag in Deutschland seit 1918, als er in der Schwer- und Rüstungsindustrie eingeführt wurde.
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Arbeitszeiten im Visier
Die Erhöhung der täglichen Arbeitszeit, eine Verschiebung von Grenzen, die Aufweichung des Arbeitszeitgesetzes und weniger Schutz für Kolleg:innen. Arbeitgeber und Konservative schießen sich auf eine Flexiblisierung der Arbeitszeit ein und seitens der Politik gibt es hierfür offene Ohren.
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