Die hohe Anzahl von Patient:innen, welche ohne vorherige Ersteinschätzung in die Notaufnahme kommen, führt zur Überfüllung und langen Wartezeiten. Folgen sind oftmals angespanntes und überbelastetes Personal sowie verunsicherte und gereizte Patient:innen. „Zu schlechtes Gefühl, um abzuwarten“ Eine Forsa-Umfrage im Auftrag […]
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Krankenhaustagung 2025
Die Tagung für betriebliche Interessenvertretungen in Krankenhäusern und Universitätsklinika sowie psychiatrischen Einrichtungen und angeschlossenen Servicegesellschaften. Interessenvertretung zwischen Personalnot, Politik und Perspektiven Die Krankenhaustagung 2025 steht unter dem Motto „Interessenvertretung zwischen Personalnot, Politik und Perspektiven“. Der Wandel der Arbeitswelt in Krankenhäusern […]
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PPR 2.0 – Wissen & Austausch
Die Pflegepersonalregelung PPR 2.0 gilt seit letztem Sommer. Seit Januar 2025 sind alle Krankenhäuser verpflichtet die dadurch erhobenen Daten des benötigten Personals auf Grundlage des Pflegebedarfs und des eingesetzten pflegerischen Personals nicht nur zu erheben, sondern auch quartalsweise an das […]
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35 Jahre Medizinischer Dienst
Der Medizinische Dienst (MD) bzw. vormals der Medizinische Dienst der Krankenversicherung (MDK) feiert sein 35jähriges Bestehen. Der Medizinische Dienst ist der sozialmedizinische und pflegefachliche Beratungs- und Begutachtungsdienst des Systems der gesetzlichen Kranken- und Pflegeversicherung. Bundesweit untergliedert in 15 Medizinische Dienste […]
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Durchbruch bei Entlastungsverhandlungen an der MHH
Nach zähem Ringen haben sich die Gewerkschaft ver.di und die Medizinische Hochschule Hannover am vergangenen Donnerstag auf eine Entlastungsvereinbarung einigen können. Vorangegangen waren eine Entlastungsbewegung der Arbeitnehmer:innen, ein Ultimatum, Streiks und Rechtsstreitigkeiten und nun Verhandlungen über konkrete Entlastungselemente.
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Leitfaden zu „Gewalt und Gewaltprävention im Krankenhaus“
Ein Leitfaden soll Gesundheitseinrichtungen im Land helfen, sich gezielt mit der Prävention von Gewalt gegen Personal zu befassen. Auf rund 50 Seiten geht es um Formen von Gewalt, Herausforderungen für einzelne Bereiche wie Pforte oder Notaufnahme, Handlungsfelder wie bauliche Maßnahmen oder Personalschulungen sowie Deeskalationsstrategien und Nachsorge, wie Vertreter des Netzwerks #sicherimDienst des Landes Nordrhein-Westfalen und der Landesregierung Anfang Oktober in Düsseldorf erklärten. Das Präventionsnetzwerk hat in Zusammenarbeit mit der Krankenhausgesellschaft KGNW den neuen Leitfaden für Beschäftigte in Kliniken herausgebracht.
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Arbeitsmaterial
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