Nachdem der neue Vorstand der Diakonie Oldenburg Anfang des Jahres für vier Betreibergesellschaften das Insolvenzverfahren eröffnen musste, sind die Verfahren in der Folge weiter fortgeschritten und brachten erste Ergebnisse. Noch eine einzige Gesellschafts-Zukunft fragwürdig Von den vier Gesellschaften gab es […]
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Berufung in den Diakonie-Bundesverband
Die Sozial-Managerin Elke Ronneberger übernimmt zum 1. Januar 2025 die Position der Bundesvorständin Sozialpolitik in der Diakonie Deutschland. Das teilte die Aufsichtsratsvorsitzende des Evangelischen Werkes für Diakonie und Entwicklung (EWDE) e.V., Bischöfin Beate Hofmann, am 15.07. in Berlin mit.
Die 1968 in Halle (Saale) geborene Diplom-Pädagogin Elke Ronneberger folgt auf Maria Loheide, die zum Jahreswechsel in den Ruhestand geht. Loheide hat die Vorstandsposition seit 2011 inne.
Der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen feiert Jubiläum
Der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) wird 10 Jahre alt und das wird gefeiert. Die Gewerkschaft ver.di richtet gemeinsam mit dem Verhandlungspartner dem Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) eine Feierlichkeit aus. Es wird auf das ungewöhnliche Zustandekommen des Tarifvertrags zurückgeblickt und […]
WeiterlesenKonflikt um Arbeitszeit und Entgelte in der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern
In der Diakonie Mecklenburg-Vorpommern ist ein heißer Konflikt um Entgelte und die Arbeitszeit entbrannt. Arbeitnehmer:innen und die Gewerkschaft ver.di kritisieren die Arbeitsrechtsetzung auf dem sogenannten Dritten Weg, dem kirchlichen Sonderweg im Arbeitsrecht. Der NDR berichtet über die Auseinandersetzung.
WeiterlesenTreffen der Schwerbehindertenvertretungen in Diakonie und Kirche
Am Montag, den 26.08.2024 findet von 10 Uhr bis ca. 14 Uhr das nächste Treffen für Schwerbehindertenvertretungen in Diakonie und Kirche in Hannover statt. Tagungsort ist wieder das Diakonische Werk ev. Kirchen in Niedersachsen in der Ebhardtstraße 3a.
WeiterlesenViele Unternehmen umgehen Mitbestimmung
„Viele Unternehmen umgehen Mitbestimmung“ – zu diesem Fazit kommt die Hans-Böckler-Stiftung nach Auswertung einer Studie des Institutes für Mitbestimmung und Unternehmensführung (I.M.U.). Die deutschen Mitbestimmungsgesetze, die die demokratische Teilhabe der Arbeitnehmer:innen sichern sollen, werden nicht eingehalten. Dadurch entgeht beispielsweise 2,45 Millionen Arbeitnehmer:innen die eigentlich notwendige paritätische Mitbestimmung im Aufsichtsgremium.
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