Flexible Arbeitszeitmodelle führen dazu, dass die Beschäftigten tendenziell länger arbeiten. Das schreibt die Bundesregierung auf eine parlamentarische Anfrage der Linken. Der Antwort ist zu entnehmen, dass 2017 etwa jeder zweite Beschäftigte in Deutschland nach einem „flexiblen Arbeitszeitmodell“ gearbeitet hat. Bei solchen Modellen kann Anfang und Ende des Arbeitstages von Beschäftigten selbst bestimmt werden.
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6. Änderungstarifvertrag zum TV DN unterschrieben!
Nun ist es amtlich Die Redaktionsverhandlungen des Verhandlungsergebnisses vom 18. April wurden erfolgreich abgeschlossen. Die Tarifverträge über die Tarifeinigung vom 18.04.2019, das sind der Tarifvertrag über eine Einmalzahlung 2019 und der 6. Änderungstarifvertrag zum TV DN vom 19.09.2014 wurden von […]
WeiterlesenDie evangelische Kirche und ihre Diakonie haben kein Selbstbestimmungsrecht
So das Fazit der Bundeskonferenz in ihrer Resolution. In ihrer diesjährigen Klausurtagung hat sich die BUKO auch mit der Verfassungsklage der Diakonie Deutschland gegen eine Entscheidung des Bundesarbeitsgerichtes (BAG) beschäftigt.
WeiterlesenBündnis legt Bundesministerien Konzept vor
Ein allgemeinverbindlicher Tarifvertrag in der Altenpflege ist ein ambitioniertes Vorhaben. Unterschiedliche Akteure treiben das Thema voran und entwickeln es weiter. Das „Bündnis für einen fairen Wettbewerb in der (Alten-)Pflege“ sieht in der Gründung des Arbeitgeberverbands BVAP (Bundesvereinigung der Arbeitgeber in der Pflegebranche) einen wichtigen Baustein auf dem Weg zum allgemeinverbindlichen Tarifvertrag.
Weiterlesenver.di: Umfrage zum Thema Arbeitszeit
Umfrage der Gewerkschaft ver.di zum Thema Arbeitszeit – Beschäftigte aus dem Sozial- und Gesundheitswesen sind gefragt!
WeiterlesenAngespannte Lage in der Altenhilfe – Ungewohntes Bündnis
- Niedersächsisches Bündnis ambulanter Pflegedienste schlägt Alarm.
- Gründung eins Arbeitgeberverbandes auf Bundesebene für die Pflegebranche
- Refinanzierung der Altenhilfe – Seminar für Mitarbeitervertretungen Weiterlesen