Worauf Mitarbeitendenvertretungen bei der Einführung achten sollten Die digitale Gehaltsabrechnung gilt als logischer Schritt der Verwaltungsmodernisierung: weniger Papier, schnellere Bereitstellung und geringere Kosten. Auch der TVDN schließt sich der Modernisierung an und hat ab 01.03.2026 in § 22 Abs.5 eine […]
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EuGH: Kirchenaustritt allein reicht nicht für Kündigung
Der Europäische Gerichtshof (EuGH) hat in einer Entscheidung die Rechte kirchlicher Arbeitnehmer:innen gestärkt. Konkret ging es um die Kündigung einer Arbeitnehmerin der Caritas, die in einer Schwangerenberatungsstelle beschäftigt war.
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Das Recht auf Teilzeitbeschäftigung
Der CDU-Wirtschaftsflügels will den Rechtsanspruch auf Teilzeit einschränken und löst dadurch eine Welle der Entrüstung aus. Die angeregte Debatte zum Recht auf Teilzeitbeschäftigung steht im starken Kontrast zum aktuellen Arbeitsalltag. In vielen Branchen ist Teilzeit oft eine Reaktion auf Überlastung […]
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Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen: alles neu im März!
Nach langen und kräftezehrenden Verhandlungstagen konnte Anfang Dezember 2025 im Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen eine Einigung zwischen den Gewerkschaften ver.di und Marburger Bund auf der einen Seite und dem Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) auf der anderen Seite erreicht werden. Nun werden ab März weitere Bestandteile der Einigung aktiv.
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LAG Hannover bestätigt Rufbereitschaftsurteil
Nachdem ein Krankenhaus mit einer 30-Minuten-Vorgabe in der Rufbereitschaft eines Arztes im vergangenen September schon vor dem Arbeitsgericht Hannover verlor, wurde dieses Urteil vom Landesarbeitsgericht Hannover (Az: 8 SLa 502/25) nun bestätigt. Arzt klagt gegen Anweisung – Klinik scheitert mit […]
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Arbeitszeit – ein Gesetz unter Druck
Das Arbeitszeitgesetz setzt in der Arbeitswelt in Deutschland seit 1994 einige der zentralen Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit. Es definiert, wie lange der Arbeitgeber eine:n Arbeitnehmer:in in Anspruch nehmen darf. Als Grundsatz gilt der darin festgelegte 8-Stunden-Tag in Deutschland seit 1918, als er in der Schwer- und Rüstungsindustrie eingeführt wurde.
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