Am 06. September hat der erste Verhandlungstermin zwischen ver.di-Tarifkommission und diakonischem Arbeitgeberverband (DDN) stattgefunden. Bisher kam es nur zu einem ersten Austausch der Positionen. Zu einer Entgeltsteigerung hat sich der DDN noch nicht geäußert – ein Angebot soll erst vorgelegt […]
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Insolvenz abgewendet
Diakonisches Werk Bremerhaven Insolvenz abgewendet Die dem angeschlagenen Diakonisches Werk Bremerhaven drohende Insolvenz konnte abgewendet werden. Dank eines mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di abgeschlossenen Notlagentarifvertrages und einer Unterstützung durch die Landeskirche Hannovers konnte der Fortbestand der Einrichtung mit über 300 Plätzen […]
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Konfessionsübergreifende Betrachtung
Wie wirken sich die unterschiedlichen kirchlichen „Betriebsverfassungen“ aus? Welche Auswirkungen haben sie auf betriebliche Interessenvertretungen in kirchlichen Betrieben? Welche Unterschiede gibt es zwischen den Regelungen im evangelischen und katholischen Bereich? Welchen Wert und welche Perspektiven haben die kirchlichen Mitbestimmungs- und […]
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Kreativer Auftakt
Mit einem Video-Clip wollen ver.di – Kolleginnen und Kollegen auf die Arbeitsbedingungen der Sozialbranche hinweisen. Das Video soll die Forderung nach Verbesserungen für die Beschäftigten unterstreichen. Wie berichtet, beginnen die Tarifverhandlungen für die 32.000 Beschäftigten der Diakonie-Niedersachsen am 06. September. […]
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Tarifrunde Diakonie 2016
Für die anstehende Tarifrunde für die Diakonie in Niedersachsen hat die ver.di-Tarifkommission ihre Forderungen aufgestellt. Für die 32.000 Beschäftigten in den diakonischen Einrichtungen fordert die Dienstleistungsgewerkschaft ver.di 6 Prozent mehr Gehalt Erhöhung der Vergütung für die Auszubildenden um 80 Euro […]
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Zweifel an Entscheidung des Bundesverfassungsgerichts
Bundesarbeitsgericht: Kündigung eines Chefarztes wegen Wiederheirat Die höchsten deutschen Gerichte sind über die Rechte der kirchlichen Arbeitgeber im Streit. Das Bundesverfassungsgericht hatte entschieden dass kirchliche Arbeitgeber differenzierte Loyalitätsanforderungen an Mitarbeiter unterschiedlicher Kirchen, sowie an konfessionslose Mitarbeiter, stellen dürfen.
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23. Fachtagung für kirchliches Arbeitsrecht
Am 18. und 19.11.2024 in Kassel
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