Seit September 2022 gilt das bundesweite „Tariftreue-Gesetz“ für alle Pflegeeinrichtungen. Nach dem geltenden Gesetz sind alle Einrichtungen verpflichtet ihre Pflegekräfte nach Tarif oder nach kirchenarbeitsrechtlichen Regelungen zu entlohnen. Als dritte Option steht den Pflegeeinrichtungen offen, nach den Durchschnittswerten ihres Bundeslandes […]
WeiterlesenDie Diakonie Deutschland hat eine bundesweite Studie zur Leiharbeit in diakonischen Einrichtungen erhoben. Im Rahmen des Arbeitsauftrags der Konferenz Diakonischer Werke und Fachverbände wurde eine Umfrage in angeschlossenen Trägerschaften und Einrichtungen durchgeführt. Alle Hilfefelder der Diakonie wurden im Zeitraum Dezember […]
WeiterlesenDer „neue“ Arbeitskreis „Sozialberatende Dienste“ der ag mav Niedersachen geht an den Start! Der ehemals eng gefasste Arbeitskreis „Wohnungslosenhilfe“ erfährt eine Erweiterung und wird durch Sozialberatende Dienste ergänzt. Zu den Sozialberatenden Diensten zählen unter anderem: Wohnungsnotfallhilfe, Sozial- und Erwerbslosenberatung, Suchthilfe, […]
WeiterlesenNach fünfzig Tagen endet die Osterzeit mit dem Pfingstsonntag. Daher wird an Pfingsten im christlichen Sinn das Fest des „Heiligen Geistes“ und die „Geburt der Kirche“ gefeiert. Christliche Symbole für das Pfingstfest sind das Feuer und die weiße Taube. In […]
Weiterlesen„Wir stehen vor einem Kipppunkt: Die soziale Pflegeversicherung droht in wenigen Jahren ihre Funktionsfähigkeit zu verlieren“, sagt DAK-Vorstandschef Andreas Storm. „Wir brauchen eine grundlegende Reform der Pflegeversicherung, um die Pflege mit neuen Versorgungskonzepten zukunftsfähig zu machen.“ Diese mahnenden Worte äußerte […]
WeiterlesenDie Diakonie Deutschland hat wieder den Sozial-O-Mat zur Europawahl 2024 gestartet. Mit dem Onlinetool können Wahlberechtigte und Interessierte ihre Positionen zu sozialpolitischen Themen mit den Positionen der antretenden Parteien abgleichen und so die Partei mit der sozialpolitisch höchsten Übereinstimmung finden.
WeiterlesenLaut einer Studie „Arbeiten 2023“ der Pronova BKK ist die Unzufriedenheit der Arbeitnehmer:innen in den letzten 12 Monaten gestiegen. Häufig kämpfen sie mit Frustration und Konflikten am Arbeitsplatz. 47% der Befragten Arbeiten mit Kolleg:innen zusammen, die gedanklich bereits bei einem neuen Arbeitgeber sind (innere Kündigung) oder spielen selbst mit dem Gedanken. 45% machen Dienst nach Vorschrift oder haben es bei Kolleg:innen beobachtet.
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