#wärmewinter – ist eine gemeinsame Initiative der Diakonie Deutschland und der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) um ein sichtbares und öffentliches Zeichen gegen soziale Kälte und für Mitmenschlichkeit und Nächstenliebe zu setzten.
WeiterlesenSchlagwort: Kirche
RechtsSammlung 2023 erscheint Ende Januar
Ende Januar erscheint die für das Jahr 2023 aktualisierte Auflage der RechtsSammlung aus dem Kellner-Verlag. Die Herausgeber, Rechtsanwälte Bernhard Baumann-Czichon und Sven Feuerhahn, haben hier in gewohnt hochwertiger Weise eine Sammlung relevanter Gesetze für die Arbeit der Mitarbeitervertretung in Kirche, Diakonie und Caritas zusammengestellt.
Weiterlesen3. Tagung der 13. EKD Synode
Vom 06. – 09. November 2022 tagte die Synode der Evangelischen Kirche Deutschland EKD in Präsenz in Magdeburg. Die Synode verabschiedet Kirchengesetze, entscheidet über den Haushalt der EKD und gibt mit ihren Beschlüssen inhaltliche Richtungen, auch für die Diakonie und ihre angeschlossenen […]
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Arbeitsgericht: Kündigung des Braunschweiger Domkantors nicht rechtens
Im Fall des gekündigten Braunschweiger Domkantors Gerd-Peter Münden hat nun das Arbeitsgericht Braunschweig über die Kündigungsschutzklage entschieden. Die Kündigung sei demnach nicht rechtmäßig gewesen und wurde vom Arbeitsgericht für unwirksam erklärt.
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FAQ – Antworten für kirchliche Beschäftigte
Die Gewerkschaft ver.di hat auf ihrer Homepage eine FAQ für Beschäftigte in kirchlichen Betrieben erstellt. Diese FAQ bieten in kompakter Form die häufigsten Fragen, die von Arbeitnehmer:innen in kirchlichen Betrieben gestellt werden und beantworten diese Fragen auch gleich.
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ver.di-Kirchenfachrat unterstützt buko-Forderung
Auch der Kirchenfachrat der Gewerkschaft ver.di unterstützt die Forderung der buko zur Überarbeitung des kirchlichen Arbeitsrechtes (wir berichteten). In einem Artikel hat der Kirchenfachrat sich der buko-Forderung nun angeschlossen und erweiternd eigene Aspekte formuliert.
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Arbeitsmaterial
Die obenstehenden Dokumente sind als PDF-Datei zum Download verfügbar.