Kategorie: Allgemein

Hitze am Arbeitsplatz – Gesundheit schützen und Mitbestimmung wirksam gestalten

Steigende Temperaturen stellen Arbeitnehmer:innen und Arbeitgeber zunehmend vor Herausforderungen. Besonders in den Sommermonaten können hohe Raumtemperaturen die Leistungsfähigkeit erheblich beeinträchtigen und gesundheitliche Risiken mit sich bringen. Arbeitgeber sind daher verpflichtet, den Gesundheitsschutz ihrer Arbeitnehmer:innen sicherzustellen. Gleichzeitig hat die Mitarbeitendenvertretung (MAV) […]

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Warum Mitarbeitendenvertretungen politische Verantwortung übernehmen sollten – insbesondere vor der Kommunalwahl Niedersachsen 2026

Mitarbeitendenvertretungen in diakonischen Unternehmen stehen für die Wahrung der Rechte und Interessen der Arbeitnehmer:innen. Ihre Aufgaben ergeben sich aus dem Mitarbeitendenvertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD). Gleichzeitig sind sie Teil einer Arbeitswelt, die von gesellschaftlichen Entwicklungen unmittelbar betroffen ist. […]

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