Im Fall des gekündigten Braunschweiger Domkantors Gerd-Peter Münden hat nun das Arbeitsgericht Braunschweig über die Kündigungsschutzklage entschieden. Die Kündigung sei demnach nicht rechtmäßig gewesen und wurde vom Arbeitsgericht für unwirksam erklärt.
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Gemeinsam für mehr Lohn in Kirche, Diakonie und Caritas
Wie gelingt es in kirchlichen Betrieben Stärke aufzubauen? Ab Anfang nächsten Jahres wird erneut über die Lohnerhöhungen im öffentlichen Dienst verhandelt. Von diesen Verhandlungen profitieren ebenfalls viele kirchliche Betriebe, welche in Anlehnung an die verhandelten Entgelte entlohnen. Daher bietet ver.di […]
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Kabinett beschließt Personalbemessung für die Pflege im Krankenhaus
Die Bundesregierung will Krankenhäuser verpflichten, eine ausreichende Zahl von Pflegekräften zu beschäftigen. Das Kabinett billigte am Mittwoch in Berlin einen Entwurf des Krankenhauspflegeentlastungsgesetzes (KHPflEG). Ziel sei es, die Arbeitsbedingungen der Pflegekräfte und die Versorgung der Patienten in den Kliniken zu verbessern. So Bundesgesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) in einer epd-Meldung vom 14.09.2022.
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Kirchen möchten von Armut betroffene Menschen unterstützen
Die Ev.-luth. Landeskirche Hannovers hat in einer kürzlich erlassenen Rundverfügung die Mittelzuweisung für Kirchengemeinden zweckbezogen erhöht. Grundlage für die Erhöhung der Finanzmittel sind die zu erwartenden Mehreinnahmen durch Kirchensteuern aus der Energiepreispauschale.
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Verhandlungsabschluss zu den AVR-DD erfolgte
Die Arbeitsrechtliche Kommission (ARK DD) der Diakonie Deutschland wird besetzt durch Dienstgeber und Dienstnehmer und beschließt über die Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland (AVR-DD).
Die Kommission regelt somit die Arbeitsbedingungen für mehr als 180.000 Beschäftigte, welche nach den AVR-DD beschäftigt werden.
Tarifbindungspflicht in der Pflege gestartet
Das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz gibt vor, dass seit dem 1.September 2022 nur noch Versorgungsverträge mit Pflegeeinrichtungen abgeschlossen werden, welche ihre Arbeitnehmer:innen nach Tarif oder mindestens nach der Höhe des regionalen Entgeltniveaus entlohnen.
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