Altenhilfe – Seite 2 – Arbeitsgemeinschaft der Mitarbeitervertretungen

Tarifbindung in der Altenpflege

14. Februar 2022

Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz – GVWG

Das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz trat am 19.07.2021 in Kraft und soll für eine gute Versorgung und Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen in der Altenpflege sorgen.

Ab dem 1. September 2022 werden nur noch Versorgungsverträge mit Pflegeeinrichtungen abgeschlossen, welche ihre Arbeitnehmer:innen nach Tarif oder mindestens nach der Höhe des regionalen Entgeltniveaus entlohnen.

Pflegekommission empfiehlt höhere Mindestlöhne in der Altenpflege

11. Februar 2022

Am 05. Februar 2022 hat sich die Pflegekommission einstimmig auf die Empfehlung einer weiteren schrittweise Anhebung der Mindestlöhne in der Altenpflege geeinigt. Bis zum Dezember 2023 soll der Mindestlohn in drei Schritten gesteigert werden. Des Weiteren ist in der Einigung der Pflegekommission auch eine Anhebung des Mindesturlaubs enthalten.

Claudia Moll ist neue Pflegebevollmächtigte der Bundesregierung

27. Januar 2022

Mit Beschluss des Bundeskabinetts vom 12. Januar 2022 ist Claudia Moll zur neuen Pflegebevollmächtigten der Bundesregierung ernannt worden. Die 53-jährige gelernte Altenpflegerin und SPD-Politikerin folgt damit auf Andreas Westerfellhaus (CDU), der diesen Posten zuletzt inne hatte.

Die Pflegeausbildung im Praxischeck

24. Januar 2022

Pflegeberufegesetz

Mit dem in 2017 beschlossenen Pflegeberufegesetz wurden die dreigeteilten Ausbildungen der Altenpflege, Gesundheits- und Krankenpflege als auch die Kinderkrankenpflege vereint. Seit dem 01.01.2020 besteht die generalistische Pflegeausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann.

Online-Seminar: Einrichtungsbezogene Impfpflicht

13. Januar 2022

Der von der agmav getragene Fortbildungsverein dia e.V. wird aufgrund der hohen Nachfrage kurzfristig zwei Online-Tagesseminare zum Thema „Einrichtungsbezogene Impfpflicht“ durchführen. Als Termine sind der 27. Januar und der 10. Februar verfügbar, jeweils von 9 bis 13 Uhr.

Die neue Pflegekommission nimmt Arbeit auf

5. Januar 2022

Durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) trat im November 2019 das Pflegelohnverbesserungsgesetz in Kraft und die Einsetzung des dauerhaften Gremiums der Pflegekommission wurde beschlossen.

Im März 2021 wurde das Verfahren zur Einberufung der fünften Pflegekommission eingeleitet und am 17.12.2021 fand die Konstituierung statt.

Impfpflicht für Pflegeberufe beschlossen

15. Dezember 2021

In der vergangenen Woche haben Bundestag und Bundesrat eine einrichtungsbezogene Impfpflicht beschlossen. Ab dem 16. März 2022 müssen demnach alle Beschäftigten in u.a. Pflegeheimen, Krankenhäusern, Arztpraxen, Rettungsdiensten und Einrichtungen der Behindertenhilfe ihren Arbeitgebern einen Impf-, einen Genesenennachweis oder ein ärztliches Attest, dass sie nicht geimpft werden können vorweisen.

Weltweite Unterstützung

13. Dezember 2021

Das Gesundheits- und Pflegesystem in Deutschland kommt einer Recherche zufolge ohne Zuwanderung von Fachkräften aus anderen Ländern nicht aus. Jede achte Pflegekraft komme aus dem Ausland, heißt es in einem am Donnerstag veröffentlichten Papier des Mediendienstes Integration, das sich vor allem auf Daten der Bundesagentur für Arbeit beruft. Rund 208.000 ausländische Pflegekräfte arbeiteten demnach im März 2021 in Deutschland. Rund 120.000 von ihnen kommen aus Staaten außerhalb der EU, rund 15.000 aus Asyl-Staaten.

Neues Vergütungsmodell Ambulante Pflege

10. Dezember 2021

In der gemeinsamen Pressemitteilung von bpa (Bundesverband privater Anbieter) Niedersachsen, AOK Niedersachsen, Diakonie in Niedersachsen und dem Verband der Ersatzkassen e. V. (vdek) Landesvertretung Niedersachsen wird von der Beilegung einer langen Zeit der Auseinandersetzung gesprochen. Beide Seiten haben sich als wesentlichen Beitrag dazu auf ein neues Modell verständigt, das die Höhe der Personalkosten eines Dienstes unmittelbar zur Bemessung der Vergütungen heranzieht. Seine Anwendung ist für die Dienste zusätzlich mit Vergütungssteigerungen verbunden.