Das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz trat am 19.07.2021 in Kraft und soll für eine gute Versorgung und Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen in der Altenpflege sorgen. Ab dem 1. September 2022 werden nur noch Versorgungsverträge mit Pflegeeinrichtungen abgeschlossen, welche ihre Arbeitnehmer:innen nach Tarif oder mindestens nach der Höhe des regionalen Entgeltniveaus entlohnen.
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Corona: Alles, was Beschäftigte jetzt wissen müssen
Die Corona-Pandemie hält weiter an und in den Betrieben stellen sich für Mitarbeitervertretungen und Kolleg:innen immer wieder neue Fragen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat nun auf seiner Homepage die wichtigsten Fragen gesammelt und gibt hierzu Antworten, die für mehr Orientierung sorgen sollen.
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Seminarangebot zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht
Zur einrichtungsbezogenen Impfflicht werden nun auch vom Bildungswerk von ver.di Online-Tagesveranstaltungen für betriebliche Interessenvertretungen angeboten.
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ADK beschließt Corona-Sonderzahlung
Am 24.01.2022 hat die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission (ADK) der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen die Übernahme des Tarifvertrags der Länder über eine Corona-Sonderzahlung beschlossen.
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Impfpflicht: Betretungsverbot ab dem 16. März?
Es gibt vielerorts Unsicherheiten zu der Fragestellung, ob es ein Betretungsverbot für die schon im Betrieb beschäftigten Arbeitnehmer:innen (Bestandskräfte), die keinen Impf- oder Genesenennachweis bis zum 15. März erbracht haben, gibt. Die Antworten dazu sind unterschiedlich und damit viele die unterschiedlichen Aussagen kennen haben wir sie für Euch zusammengestellt.
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Allgemeinverfügung: Wochenarbeitszeit bis zu 60 Stunden
Die Landesregierung erwartet einen starken Anstieg der Corona-Infektionszahlen in Niedersachsen. Das Landesgesundheitsamt geht davon aus, dass mittlerweile mehr als 85 % aller Infektionsfälle auf die Omikronvariante zurückzuführen sind.
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23. Fachtagung für kirchliches Arbeitsrecht
Am 18. und 19.11.2024 in Kassel
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