Während und durch die Coronapandemie gab es viele, teilweise sehr schnelle Entwicklungen in der Arbeitswelt, die sie bis heute beeinflussen und dies auch nach Corona weiterhin tun werden. Auch die Mitarbeitervertretung bleibt davon nicht verschont und kann sich diesen Entwicklungen schlecht bis gar nicht entziehen.
WeiterlesenSchlagwort: Homeoffice
Befragung zum Homeoffice: wechselhafte Ergebnisse
Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat die Ergebnisse seiner Arbeitnehmer:innen-Befragung zum Homeoffice veröffentlicht. Die erhaltenen Zahlen zeigen ein zwiespältiges Bild. Einerseits bietet Homeoffice Vorteile für Arbeitnehmer:innen, auf der anderen Seite stehen auch deutliche Probleme.
WeiterlesenCorona-Arbeitsschutzverordnung ab 01.07. aktualisiert
Die Bundesregierung hat am 23.06.2021 die Corona-Arbeitsschutzverordnung angepasst. Damit gelten ab dem 01.07.2021 andere Regeln zum betrieblichen Infektionsschutz, als noch in der ersten Jahreshälfte. Die Gewerkschaft ver.di informiert über die Regelungen in der sopoaktuell, Ausgabe 314.
WeiterlesenHomeofficequote ausbaufähig
Im März haben nur 31,7% der Beschäftigten in deutschen Unternehmen ganz oder teilweise im Homeoffice gearbeitet. Das ergab nun eine aktuelle Umfrage des ifo-Institutes. Dabei lag die Quote nur um 1,4% höher als noch im Vormonat (30,3%). Die Unterschiede zwischen […]
WeiterlesenHomeofficepauschale/ Steuerfreier Bonus
Wer im Home-Office arbeitet, kann mit steuerlichen Erleichterungen rechnen. Laut Gesetzentwurf der Bundesregierung in der vom Finanzausschuss geänderten Fassung können Steuerpflichtige danach für jeden Kalendertag, an dem sie ausschließlich in der häuslichen Wohnung arbeiten, einen Betrag von fünf Euro geltend machen. Wie es zur Begründung heißt, kann die Pauschale in den Fällen in Anspruch genommen werden, wenn die Voraussetzungen für den Abzug von Kosten für ein häusliches Arbeitszimmer nicht vorliegen.
WeiterlesenCheckliste für Arbeit im Homeoffice
Homeoffice wird für Bereiche, wo es möglich ist, dringend empfohlen. Kontaktbegrenzung und Risikominimierung sind in Zeiten der Pandemie das Ziel. Doch wie lässt es sich zuhause gut arbeiten? Wie lassen sich die Arbeitsbedingungen dort bestmöglich gestalten?
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