Am 19.09.2024 wurde auf Einladung der Gewerkschaft ver.di und des Diakonischen Dienstgeberverbandes Niedersachsen (DDN) das 10-jährige Jubiläum des Tarifvertrages Diakonie Niedersachsen in Hannover gefeiert. Genau an diesem Datum vor zehn Jahren wurde, nach einem zweijährigen Arbeitskampf, der Tarifvertrag unterschrieben.
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Ansichten der Interessenvertretung aller diakonischer Mitarbeitervertretungen in Niedersachsen auf die Pressemitteilung des DDN
Der Diakonische Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) hat am 21. September eine Pressemitteilung zu den aktuellen Tarifverhandlungen veröffentlicht. Die Aussage, dass trotz des umfangreichen und weitreichenden Tarifangebots des DDN keine Einigungen erzielt werden konnte, kann zu der Antwort verlocken: „Gut gemeint ist nicht immer gut gemacht“.
WeiterlesenAbschied von Hanno Stolz
Vor kurzem haben wir erfahren, dass unser ehemaliges agmav-Vorstandsmitglied Hanno Stolz am 14.02.2023 verstorben ist. Hanno war bei den Diakoniestationen Hannover gGmbH beschäftigt. Sein Anliegen war es, die Arbeit in der Altenhilfe gut im Blick zu behalten und die Arbeitsbedingungen zu verbessern. Besonders die Ambulante Altenhilfe war ihm wichtig.
Weiterlesen14€ Mindestlohn – ist Aldi der diakonischere Arbeitgeber?
Der Lebensmitteldiscounter Aldi mit seinen Schwesterunternehmen Aldi-Nord und Aldi-Süd reagiert mit einer Anhebung des Mindestlohns auf die aktuellen Teuerungsraten und damit die hohe Belastung der Arbeitnehmer:innen.
WeiterlesenTV DN-Broschüre erhältlich
Nachdem die Tarifrunde im Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) vor einigen Wochen mit einem Ergebnis beendet wurde, ist nun die aktuelle Fassung des TV DN als Broschüre von ver.di erschienen.
WeiterlesenTarifbindung in der Altenpflege
Das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz trat am 19.07.2021 in Kraft und soll für eine gute Versorgung und Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen in der Altenpflege sorgen. Ab dem 1. September 2022 werden nur noch Versorgungsverträge mit Pflegeeinrichtungen abgeschlossen, welche ihre Arbeitnehmer:innen nach Tarif oder mindestens nach der Höhe des regionalen Entgeltniveaus entlohnen.
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