Erste Eckpunkte wurden festgelegt
Bereits in der letzten Woche berichteten wir über die aktuellen Geschehnisse in Berlin zur Krankenhausbewegung und dem Arbeitskampf der Beschäftigten. Die Streiks werden derzeit, aufgrund erster Abstimmungen, ausgesetzt.
Denn es fanden weitere Verhandlungen zwischen der Gewerkschaft ver.di und den Krankenhauskonzernen Charité und Vivantes statt. Mit beiden Konzernen konnten Eckpunktepapiere abgestimmt werden. Diese Eckpunkte bilden die Grundlage für Vereinbarungen zu Tarifverträgen.
1. Eckpunkte bei der Charité – Universitätsmedizin Berlin
Verhandelt wird der Tarifvertrag „Gesundheitsfachberufe Charité“ zur Entlastung der Beschäftigten.
Die abgestimmten Eckpunkte sehen folgende Veränderungen vor:
> Mehr Personal zur Entlastung der Beschäftigten – 700 zusätzliche Mitarbeiter*innen innerhalb der nächsten drei Jahre
> Eine bedarfsorientierte Bemessungslogik – für bettenführende Bereiche und Intensivstationen
> Eine angemessene Besetzungsregelung – u.a. für die Operationssäle und Notaufnahmen
> Ein Belastungsausgleich mit Punktesystem (CHEPS) – mit Regelungen zum Freizeitausgleich, Kinderbetreuungszuschüssen, Altersteilzeitkonten und Sabbaticals.
> Wesentliche Veränderungen für die Ausbildung – 3 neue Ausbildungsstationen, 1 multiprofessionelle Intensiv – Lernstation, zwei Monate im Voraus Dienstplansicherheit und mehr Betreuungszeit für die Paxisanleitenden.
2. Eckpunkte bei Vivantes – Kommunaler Krankenhauskonzern Berlin
Verhandelt wird ein Tarifvertrag zur „Vermeidung von Belastung im Pflege- und Funktionsdienst“. Dieser soll zum 30.11.2021 ausgehandelt sein und zum 01.01.2022 umgesetzt werden.
Die abgestimmten Eckpunkte sehen folgende Veränderungen vor:
> Eine angemessene Besetzungsregelung – u.a. für bettenführende Bereiche und unterschiedlichste Funktionsabteilungen
> Ein Belastungsausgleich durch Vivantes Freizeitpunkte – mit einem gestaffelten System zum Freizeitausgleich, wahlweise für Freischichten oder als Entgelt.
> Förderung der Ausbildung – Festlegung von Mindestzeiten zur Paxisanleitung, für jeden Auszubildenden ein Notebook (zur dienstlichen und privaten Nutzung), konkrete Übernahmeangebote am Ende des 2. Ausbildungsjahres.
3. Vivantes Tochterunternehmen
Die Verhandlungen zur Anwendung des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), für alle Beschäftigten, werden aktuell geführt.
Entschlossenheit und Durchhaltevermögen der Beschäftigten
Die ver.di Verhandlungsführungen sehen ihr Ziel, zur nachhaltigen Entlastung der Beschäftigten, einen großen Schritt nähergekommen. Melanie Guba von ver.di:
„Dieses Ergebnis konnten wir nur erzielen, weil die Beschäftigten entschlossen, aktionsbereit und mit einem langen Atem für ihre Interessen eintreten. Die Einigung trägt dazu bei, die Gesundheitsberufe attraktiver und die Versorgung von Patientinnen und Patienten sicherer zu machen.“
Wie wichtig gut organisierte, aktive und entschlossene Beschäftigte in den Pflegeberufen sind wird durch diesen Arbeitskampf verdeutlicht. Durchhaltevermögen und Standhaftigkeit haben sich bezahlt gemacht.
