Marion Timm komplettiert niedersächsischen Diakonie-Vorstand

Wie das Diakonische Werk ev. Kirchen in Niedersachsen (DWiN) mitteilt, wird Marion Timm neue Vorständin des niedersächsischen Dachverbandes. Sie wurde am 02. September vom Aufsichtsrat zur neuen Vorständin gewählt und wird die Tätigkeit ab dem 01. Oktober 2024 aufnehmen.

Nachfolgerin von Dr. Jens Lehmann

Die 57-jährige Marion Timm ist als Juristin die Nachfolgerin von Dr. Jens Lehmann, der aus dem Vorstand des DWiN in das Amt als Präsident des Landeskirchenamtes der Landeskirche Hannovers gewechselt war. Gemeinsam mit Vorstandssprecher Hans-Joachim Lenke den zukünftigen Vorstand bilden. „Ich freue mich sehr auf die Zusammenarbeit mit Marion Timm und bin der Überzeugung, dass wir als Tandem die Diakonie in Niedersachsen in einer sich wandelnden sozialen Landschaft erfolgreich vertreten werden. Froh bin ich, dass Frau Timm Erfahrungen in der Leitung eines diakonischen Unternehmens mitbringt.“, wird Hans-Joachim Lenke in der Pressemitteilung des Diakonischen Werks zitiert.

„Ich freue mich sehr auf meine neue Aufgabe als Vorständin der Diakonie in Niedersachsen. Mich reizt vor allem der Perspektivwechsel und die Gestaltungsmöglichkeiten, die eine Tätigkeit als Vorständin bei einem Landesverband ermöglicht. Die Herausforderungen, vor denen die Sozialwirtschaft steht, sind immens. Die Bandbreite geht von einer auskömmlichen Refinanzierung der Dienste über Digitalisierung bis hin zu Arbeitgeberattraktivität und Fachkräftesicherung. Die Mitglieder bei diesen Veränderungsprozessen zu unterstützen und gemeinsam für bessere Rahmenbedingungen zu kämpfen, sehe ich als eine meiner Hauptaufgaben an.“

Marion Timm

Erfahrung in Leitungsfunktionen in der Diakonie

Marion Timm ist ausgebildete Volljuristin und hat nach Tätigkeiten als Rechtsanwältin und Beraterin von 2012 bis 2019 als Vorständin das Diakonische Werk im Kirchenkreis Aachen geleitet. Seit 2019 ist sie Geschäftsführerin des Diakoniewerkes Simeon in Berlin-Neukölln, bringt also Erfahrung auch aus der operativen Leitung einer diakonischen Einrichtung mit immerhin 1.500 Arbeitnehmer:innen mit nach Hannover. Wir verbinden mit dieser Eigenschaft die Hoffnung, dass die Interessen der Arbeitnehmer:innen und Mitarbeitervertretungen in der Diakonie in Niedersachsen auch aus betriebspraktischer Sicht im Vorstand des DWiN beleuchtet werden und der Arbeitsfokus auf Arbeitgeberattraktivität keine leere Worthülse bleibt, sondern entwickelt und mit Leben gefüllt wird.