Unsere Gewerkschaft hat die Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQs) zu verschiedenen Themenbereichen auf ihrer Homepage aktualisiert bzw. neu erstellt. Dies betrifft folgende FAQ: FAQ Covid-19: Infos für Beschäftigte (geringfügige Anpassungen aufgrund der aktualisierten Coronavirus-Testverordnung – TestV, die bis zum […]
WeiterlesenKategorie: Themen
ver.di-Praxisleitfaden für MAVen in Evangelischer Kirche und Diakonie
Ab sofort ist der neue ver.di-Praxisleitfaden für MAVen in Evangelischer Kirche und Diakonie erhältlich. Die aktuelle, 7. Auflage wurde aktualisiert und überarbeitet. Der Leitfaden ist vor allem für Neueinsteiger*innen in der MAV-Arbeit eine solide Handlungshilfe, enthält eine praxisnahe Beschreibung der […]
WeiterlesenEnergiepreispauschale
Das Bundesministerium der Finanzen hat mit den obersten Finanzbehörden der Länder die FAQs zur Energiepreispauschale (EPP) aktualisiert (Stand: 20.07.2022). Falls Kolleginnen und Kollegen mit Fragen auf die Mitarbeitervertretung zukommen, kann darauf verwiesen oder mit Hilfe der FAQs beantwortet werden. Zu […]
WeiterlesenEckpunkte zur Umsetzung der PPR 2.0
Das Bundesgesundheitsministerium stellte am 07.07.2022 Eckpunkt des Pflegentlastungsgesetztes vor. Ende letzten Jahres hatte die Regierung mit ihrem Koalitionsvertrag angekündigt diese Regelung auf den Weg zu bringen – wie wir berichteten. Nun wurde die PPR 2.0 einen Schritt weitergebracht.
WeiterlesenTarifvertrag Entlastung an den Unikliniken in NRW steht!
Nach 77 Streiktagen war es Mitte dieser Woche endlich soweit! Der Tarifvertrag Entlastung für die Beschäftigten der sechs Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen war in seinen Eckpunkten verhandelt und die Tarifkommission hatte dem Votum der Arbeitnehmer:innen entsprechend zugestimmt.
WeiterlesenDiakonische Unternehmen an kirchliches Arbeitsrecht gebunden
Diakonische Arbeitgeber dürfen lt. einer epd-Meldung nicht einseitig eine eigene Vergütungsordnung festlegen. Sie müssen diese vielmehr über den sogenannten Dritten Weg durch Arbeitsrechtsregelungen oder auf dem Zweiten Weg über kirchliche Tarifverträge im Konsens mit der Arbeitnehmerseite vereinbaren, entschied der Kirchengerichtshof (KGH) der Evangelischen Kirche in Deutschland in Hannover in einem aktuell veröffentlichten Beschluss.
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