Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat Eckpunkte für ein Alternativmodell zur Niedersächsischen Pflegekammer vorgelegt. Im Rahmen einer Fachkonferenz skizzierten Pflegekräfte Struktur und Aufgaben einer „Vereinigung der Pflegenden“, die in Form einer Körperschaft des öffentlichen Rechts berufsfachliche Vertretung sein soll. Die Mitgliedschaft soll auf freiwilliger Basis erfolgen, eine öffentliche Finanzierung die Handlungsfähigkeit sicherstellen.
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Kirche im Umbruch?
Zwischen demografischem Wandel und nachlassender Kirchenverbundenheit Die christlichen Kirchen hierzulande verlieren viele Mitglieder. Dies ist bekannt. Das ganze Ausmaß der Entwicklung wird in der nun von der EKD veröffentlichten Studie des Freiburger Forschungszentrums Generationenverträge deutlich: Wird nichts verändert, könnte sich […]
WeiterlesenPflege ist Gold wert
Die Arbeit der Beschäftigten in pflegenden Berufen ist Gold wert! Am 1. Mai wurde dies an vielen Orten während der Mai-Kundgebungen besonders sichtbar. In Goldfolie demonstrierten Betroffene und machten so auf auf ihre Arbeitsbedingungen aufmerksam. Und sie verteilten Äpfel mit dem Slogan „In der Pflege ist der Wurm drin.“
Weiterlesen1. Mai 2019
In Niedersachsen stellt die Gewerkschaft ver.di die Arbeit tausender Kolleginnen und Kollegen aus der Pflege in den Mittelpunkt. In Hannover, Braunschweig und weiteren Städten, sollen am 1. Mai Zeichen für bessere Arbeitsbedingungen und eine gute Bezahlung gesetzt werden.
WeiterlesenStudie: Auswirkungen von Nachtarbeit
Licht ist der stärkste Zeitgeber für unsere innere biologische Uhr. Gerät diese aus dem Takt, kann das die Gesundheit beeinträchtigen. Im Rahmen einer Studie zur Schichtarbeit wurden bei Beschäftigten in der Pflege über 24 Stunden personenbezogene Lichtmessungen durchgeführt.
WeiterlesenAWO – Caritas – Diakonie Niedersachsen einigen sich mit Pflegekassen
Die Träger haben sich in einem Vergleich mit den Pflegekassen auf eine höhere Vergütung der häuslichen Pflege verständigt. Danach wird die Vergütung der tarifgebundenen ambulanten Dienste für die häusliche Krankenpflege rückwirkend zum Januar 2018 um 2,97 Prozent und zum Januar 2019 um weitere 2,56 Prozent angehoben. Bei der ambulanten Altenpflege steigt die Vergütung ab dem 1. Mai um 2,56 Prozent
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