Schlagwort: Allgemein

Ansichten - Bundesarbeitsgericht

Sachgrundlose Befristung nach früherem Arbeitsverhältnis unzulässig

Bundesarbeitsgericht korrigiert seine Rechtsprechung Dass Bundesverfassungsgericht BVerfG hatte bereits 2018 festgestellt, dass die bisherige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts BAG, nach der eine sachgrundlose Befristung bei einer erneuten Beschäftigung nach Ablauf von 3 Jahren möglich ist, keine verfassungskonforme Auslegung des § 14 […]

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