Der Evangelische Pressedienst berichtete am 04.01.2023, dass der Sozialverband VdK die bisherigen Pläne einer Krankenhausreform deutlich kritisiert. Die Pläne von Gesundheitsminister Karl Lauterbach (SPD) seien unzureichend. Zwar ist es „immerhin ein Schritt in die richtige Richtung“, sagte Präsidentin Verena Bentele […]
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Diakoneo-Vorstandschef fordert Eindämmung von Leiharbeit
Der Diakoneo-Vorstandschef Mathias Hartmann fordert eine gesetzliche Regelungen für den Einsatz von Arbeitnehmer:innen von Zeitarbeitsfirmen. Die Zeitarbeitsfirmen würden „mit besseren Gehältern und besseren Arbeitsbedingungen das rare Pflegepersonal“ bei Kliniken, Pflegeheimen und Pflegediensten abwerben, sagte Hartmann dem Evangelischen Pressedienst (epd), „um […]
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Pflegeheime in Personalnot
Um der angespannten Personalsituation in der Altenpflege und insbesondere in den Alten- und Pflegeheimen entgegenzuwirken trat das Gesundheitsvorsorgeweiterentwicklungsgesetz (GVWG) mit der „Tarifbindungspflicht“ für Pflegeeinrichtungen in Kraft. Seit 01.09.2022 sind die Pflegeeinrichtungen zu einer Tarifanwendung oder gleichwertigen Entgeltvergütung verpflichtet. Erste Auswertungen […]
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Frohes neues Jahr!
Der agmav-Vorstand wünscht allen ein frohes neues Jahr 2023! Wir hoffen, alle Arbeitnehmer:innen und Mitarbeitervertreter:innen sind gut, fröhlich und gesund ins neue Jahr 2023 gerutscht. Bleibt auch in 2023 weiterhin konstruktiv kritisch, streitbar und aktiv in unserer gemeinsamen Arbeit für bessere Arbeitsbedingungen in unserer niedersächsischen Diakonie!
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DKG sieht Insolvenzwelle anrollen – Saarbrückener Klinik schließt
In einer Pressemitteilung hat sich die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) zur wirtschaftlichen Situation der Kliniken geäußert und sich dabei auf die Ergebnisse des Krankenhaus-Barometers des Deutschen Krankenhausinstituts (DKI) berufen. Demnach beurteilen nur noch 6% der deutschen Krankenhäuser ihre Lage als gut.
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Verjährung von Urlaubsansprüchen
Der gesetzliche bezahlte Mindesturlaubsanspruch nach dem Bundesurlaubsgesetz (BurlG) sieht 20 Tagen bei einer Fünf-Tage-Woche und 24 Tagen bei einer Sechs-Tage-Woche vor. Der individuelle Anspruch eines Beschäftigten kann durch Tarif- bzw. Arbeitsverträge, sowie Dienstvereinbarungen abweichen. Im TV DN und den AVR DD sind zum Beispiel 30 Tage Erholungsurlaub festgelegt.
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23. Fachtagung für kirchliches Arbeitsrecht
Am 18. und 19.11.2024 in Kassel
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Arbeitsmaterial
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