Das Gesundheitsversorgungsweiterentwicklungsgesetz trat am 19.07.2021 in Kraft und soll für eine gute Versorgung und Verbesserungen für Arbeitnehmer:innen in der Altenpflege sorgen. Ab dem 1. September 2022 werden nur noch Versorgungsverträge mit Pflegeeinrichtungen abgeschlossen, welche ihre Arbeitnehmer:innen nach Tarif oder mindestens nach der Höhe des regionalen Entgeltniveaus entlohnen.
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Pflegekommission empfiehlt höhere Mindestlöhne in der Altenpflege
Am 05. Februar 2022 hat sich die Pflegekommission einstimmig auf eine schrittweise Anhebung der Mindestlöhne in der Altenpflege geeinigt. Bis zum Dezember 2023 soll der Mindestlohn in drei Schritten gesteigert werden. Des Weiteren ist in der Einigung der Pflegekommission auch eine Anhebung des Mindesturlaubs enthalten.
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Corona: Alles, was Beschäftigte jetzt wissen müssen
Die Corona-Pandemie hält weiter an und in den Betrieben stellen sich für Mitarbeitervertretungen und Kolleg:innen immer wieder neue Fragen. Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) hat nun auf seiner Homepage die wichtigsten Fragen gesammelt und gibt hierzu Antworten, die für mehr Orientierung sorgen sollen.
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Seminarangebot zur einrichtungsbezogenen Impfpflicht
Zur einrichtungsbezogenen Impfflicht werden nun auch vom Bildungswerk von ver.di Online-Tagesveranstaltungen für betriebliche Interessenvertretungen angeboten.
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Bündnis fordert Qualitätsoffensive für Kitas
Mit einer Mahnwache vor der niedersächsischen Staatskanzlei, demonstrierte am Dienstag ein Aktionsbündnis für bessere Bedingungen an den Kindertagesstätten. Von nun an soll wöchentlich für bessere Rahmenbedingungen in Niedersachsens Kitas demonstriert werden.
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ADK beschließt Corona-Sonderzahlung
Am 24.01.2022 hat die Arbeits- und Dienstrechtliche Kommission (ADK) der Konföderation evangelischer Kirchen in Niedersachsen die Übernahme des Tarifvertrags der Länder über eine Corona-Sonderzahlung beschlossen.
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