Zeitgleich mit der Änderung des Infektionsschutzgesetz (wir berichteten) trat die Neufassung der SARS – CoV – 2 Arbeitsschutzverordnung (Corona – ArbSchV) in Kraft. Die Geltungsdauer wurde dem IfSG angepasst und wirkt vom 01.Oktober 2022 bis einschließlich dem 07. April 2023.
WeiterlesenKategorie: Corona – Covid19
Änderung des Infektionsschutzgesetz
Das Infektionsschutzgesetz (IfSG) wurde im September 2022 durch den Bundestag mit Zustimmung des Bundesrats geändert. Die neuen Maßnahmen zum Schutz der Bevölkerung in Zusammenhang mit Covid 19 gelten vom 01.Oktober 2022 bis zum 07. April 2023. Demnach gelten bundesweite Basisschutzmaßnahmen […]
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Ver.di hat FAQs zu verschiedenen Themenbereichen aktualisiert
Unsere Gewerkschaft hat die Antworten auf häufig gestellte Fragen (FAQs) zu verschiedenen Themenbereichen auf ihrer Homepage aktualisiert bzw. neu erstellt. Dies betrifft folgende FAQ: FAQ Covid-19: Infos für Beschäftigte (geringfügige Anpassungen aufgrund der aktualisierten Coronavirus-Testverordnung – TestV, die bis zum […]
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Tarifvertrag Entlastung an den Unikliniken in NRW steht!
Nach 77 Streiktagen war es Mitte dieser Woche endlich soweit! Der Tarifvertrag Entlastung für die Beschäftigten der sechs Universitätskliniken in Nordrhein-Westfalen war in seinen Eckpunkten verhandelt und die Tarifkommission hatte dem Votum der Arbeitnehmer:innen entsprechend zugestimmt.
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COVID–19 > Anerkennung als Berufskrankheit
Die Deutsche Gesetzliche Unfallversicherung (DGUV) veröffentlichte die vorläufigen Zahlen zum Versicherungsgeschehen in 2021. Der Spitzenverband der Unfallversicherungen hatte die Angaben der einzelnen Träger gebündelt und ausgewertet.
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Einrichtungsbezogene Impfpflicht: Nachweis kann nicht mit Zwangsgeld durchgesetzt werden
Der 14. Senat des Niedersächsischen Oberverwaltungsgerichtes hat mit Beschluss vom 22.06.2022 eine Entscheidung getroffen, die für die Beratung von Kolleginnen und Kollegen in den Einrichtungen von Interesse sein könnte.
Weiterlesenagmav Niedersachsen trauert um
Arbeitsmaterial
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