Die Arbeitskampfbereitschaft der Beschäftigten hat sich im Laufe der letzten Jahre erhöht. Laut einer Statistik des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung war das Jahr 2023 ein sehr konfliktintensives Jahr. Sowohl die Zahl der Arbeitskämpfe als auch die durch […]
WeiterlesenKategorie: Themen
Förderung von Überstunden wäre kontraproduktiv
Die gewerkschaftsnahe Hans-Böckler-Stiftung warnt vor der geplanten finanziellen Begünstigung von Überstunden. Eine Analyse des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Instituts (WSI) der Böckler-Stiftung habe ergeben, dass eine Ausweitung der Arbeitszeiten wirtschaftlich kontraproduktiv und schädlich für Gesundheit und Gleichstellung sei, teilte die Stiftung am Montag in Düsseldorf mit.
WeiterlesenEntlastung an der MHH – ver.di-Ultimatum ausgelaufen
An der niedersächsischen MHH hat sich eine Tarifbewegung für einen Tarifvertrag Entlastung (TV-E) auf den Weg gemacht, wie er von der Gewerkschaft ver.di schon an vielen anderen Unikliniken bundesweit erstritten wurde. Das gestellte Ultimatum an die MHH-Leitung und Landesregierung ist nun ausgelaufen.
WeiterlesenCannabis legal – auch am Arbeitsplatz?
Seit dem 01. April 2024 dürfen Erwachsene in Deutschland legal Cannabis konsumieren. Dies ebnet den Weg für die Fragestellung, wie es mit dem Cannabiskonsum oder der Beeinflussung durch Cannabis am Arbeitsplatz aussieht? Die Unfallkassen und Berufsgenossenschaften haben dazu eine klare Haltung.
WeiterlesenDer Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen feiert Jubiläum
Der Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) wird 10 Jahre alt und das wird gefeiert. Die Gewerkschaft ver.di richtet gemeinsam mit dem Verhandlungspartner dem Diakonischen Dienstgeberverband Niedersachsen (DDN) eine Feierlichkeit aus. Es wird auf das ungewöhnliche Zustandekommen des Tarifvertrags zurückgeblickt und […]
WeiterlesenHitzeschutz im Gesundheitswesen
Der Klimawandel mit seinen vermehrt auftretenden Hitzewellen wirkt sich zunehmend auf die Arbeit und die Gesundheit aus. Sowohl für die zu betreuenden Personen als auch für die Beschäftigten im Gesundheitswesen. Durch vorausschauende Planungen und Umsetzungen können die negativen Auswirkungen von […]
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