Seit dem 06.05. ist Friedrich Merz der neue Bundeskanzler unserer Bundesrepublik. Gemeinsam wollen CDU/CSU und SPD in den kommenden vier Jahren regieren und hatten dazu einen rund 150 Seiten umfassenden Koalitionsvertrag erarbeitet. Doch kaum beginnt die Amtszeit, werden erste Ideen […]
WeiterlesenMehr als 60 Prozent aller befristet Beschäftigten sind jünger als 35. Sie befinden sich oftmals in der Familiengründungsphase und sind somit besonders stark von den Nachteilen dieser atypischen Beschäftigung betroffen. Dies ist ein Ergebnis einer aktuellen Studie des Wirtschafts- und […]
WeiterlesenÜber das Anfang Dezember verabschiedete III. Pflegestärkungsgesetz, informiert aktuell die Gewerkschaft ver.di. Es wurde bekannt, dass kurz vor der Verabschiedung „hinter verschlossenen Türen“ von Union und SPD Änderungen eingebracht wurden. Eine Bewertung des Gesetzes hat die Gewerkschaft in „Altenpflege-aktuell“ vorgenommen. […]
WeiterlesenDer Tarifvertrag Diakonie Niedersachsen (TV DN) funktioniert! Nach der fünften Verhandlungsrunde am 13.12.2016 konnte ein Ergebnis erzielt werden. „Wir haben vieles erreicht – leider nicht alles. Ein typischer Kompromiss.“ so die ver.di-Verhandlungsführerin Annette Klausing. Die Gewerkschaft ver.di informierte über das […]
WeiterlesenAm Montag beschloss der Niedersächsische Landtag die Einrichtung einer Pflegekammer. 70.000 Beschäftigte in der Pflege müssen somit per Gesetz Pflichtmitglieder werden. Während Sozialministerin Rundt voll des Lobes ist, gibt es seitens des Deutschen Gewerkschaftsbundes (DGB) scharfe Kritik.
WeiterlesenReaktion auf die neueste Rechtsprechung des Kirchengerichtshofs Die Dienstplanung unterliegt dem Mitbestimmungsrecht der Mitarbeitervertretung. In der Praxis wird dieses Recht nur „zögerlich“ wahrgenommen. Das liegt auch daran, dass die Mitarbeitervertretungen immer wieder erleben, dass der Arbeitgeber den Dienstplan vorläufig anordnet […]
WeiterlesenWer einen Arbeitskollegen im Betrieb mit dem Hitlergruß beleidigt, riskiert eine fristlose Kündigung. Denn diese Geste stellt ein nationalsozialistisches Kennzeichen dar, das in einem Arbeitsverhältnis nicht hingenommen werden muss. Dies gilt umso mehr, wenn man noch die Aussage hinzufügt „Du […]
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