Die Pflegepersonalregelung 2.0 (PPR) ist zum 01. Juli 2024 in Kraft getreten. Sie ist ein Instrument der Personalbemessung in der Krankenpflege und ein weiterer Schritt im Rahmen des Krankenhauspflegeentlastungsgesetz. Die Regelung wurde entwickelt, um die Pflegekräfte in Krankenhäusern zu entlasten […]
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Streikrecht in der Kirche: „Streiks sind zulässig“
„Streiks sind zulässig“, titelt die Gewerkschaft ver.di über einem Interview mit dem emeritierten Professor für deutsches und europäisches Arbeitsrecht, Wolfgang Däubler. Dieser war an der Universität Bremen tätig, ist Autor einer Vielzahl arbeitsrechtlicher Veröffentlichungen und der Ansicht, dass die Kirche sich nicht auf ein Streikverbot im Dritten Weg berufen könne.
WeiterlesenArbeitskampfbereitschaft und Kirche
Die Arbeitskampfbereitschaft der Beschäftigten hat sich im Laufe der letzten Jahre erhöht. Laut einer Statistik des Wirtschafts- und Sozialwissenschaftlichen Institut (WSI) der Hans-Böckler-Stiftung war das Jahr 2023 ein sehr konfliktintensives Jahr. Sowohl die Zahl der Arbeitskämpfe als auch die durch […]
WeiterlesenPersonalwechsel im Fachbereich Kirchen bei ver.di
Daniel Wenk ist neuer Gewerkschaftssekretär im ver.di Bundesfachbereich für Kirchen, Diakonie und Caritas und unterstützt deren Beschäftigten. Daniel Wenk ist ein Gewerkschafter mit Diakonischem Hintergrund. Als Zivildienstleistender hatte er seine diakonische Laufbahn in einer Altenpflegeeinrichtung begonnen. Danach wechselte der gelernte […]
WeiterlesenEntlastung an der MHH – ver.di-Ultimatum ausgelaufen
An der niedersächsischen MHH hat sich eine Tarifbewegung für einen Tarifvertrag Entlastung (TV-E) auf den Weg gemacht, wie er von der Gewerkschaft ver.di schon an vielen anderen Unikliniken bundesweit erstritten wurde. Das gestellte Ultimatum an die MHH-Leitung und Landesregierung ist nun ausgelaufen.
WeiterlesenKrankenhaustagung 2024
„Das Gesundheitswesen im Wandel – Herausforderungen annehmen, Chancen erkennen“ Unter diesem Motto lädt die Gewerkschaft ver.di zur 15. Krankenhaustagung 2024 ein.Der demografische Wandel mit einer alternden Gesellschaft stellt eine große Herausforderung für das gesamte Gesundheitswesen da. Weitere Herausforderungen für Krankenhäuser […]
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