Das „Tariftreue-Gesetz“ für Pflegeeinrichtungen

Seit September 2022 gilt das bundesweite „Tariftreue-Gesetz“ für alle Pflegeeinrichtungen. Nach dem geltenden Gesetz sind alle Einrichtungen verpflichtet ihre Pflegekräfte nach Tarif oder nach kirchenarbeitsrechtlichen Regelungen zu entlohnen. Als dritte Option steht den Pflegeeinrichtungen offen, nach den Durchschnittswerten ihres Bundeslandes […]

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Verband stellt Positionen zur Fachkräftesicherung vor

Die Deutsche Krankenhausgesellschaft (DKG) hat vergangene Woche ihre Forderungen und Ideen zur Fachkräftesicherung in einem umfangreichen Positionspapier veröffentlicht. Zu den in einer Pressmeldung veröffentlichten Kernforderungen des Verbands gehören: Abbau von Bürokratie, eine sichere Finanzierung der Personalkosten, die Einschränkung der Leiharbeit und die generelle Verbesserung der Arbeitsbedingungen.

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